Tiedolla johtaminen (5op)

Opintojakson tunnus: YA00DA81

Opintojakson perustiedot

Laajuus: 5 op

Opetuskieli: suomi

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- osaa käyttää tiedolla johtamisen käsitteitä asianmukaisesti
- tunnistaa erilaiset tiedolla johtamisen lähestymistavat ja ymmärtää niiden eroavaisuudet myös käytännön tiedolla johtamisessa
- osaa hankkia ja tulkita tutkimustietoa
- osaa hyödyntää tietoa päätöksenteossa tulevaisuutta ennakoiden
- kykenee jäsentämään tiedolla johtamisen ilmiötä perustellusti
- osaa tutkimustietoperusteisesti analysoida organisaation tiedolla johtamisen käytänteitä ja tunnistaa analyysin perusteella kehittämiskohteita
- osaa kehittää organisaation tiedolla johtamista tutkimustietoperusteisesti

Sisältö

Sisältö
Käsitykset tiedosta ja tiedolla johtamisesta
Tiedolla johtamisen tiedon alan lähestymistavat
Tiedolla johtamisen kirjallisuuden lähteet
Vastuullisen tiedolla johtamisen kehittämistä tukevat osa-alueet
Tiedolla johtamisen sovellukset eri organisaatiossa
Organisaation tiedolla johtamisen nykytila-analyysi
Organisaation tiedolla johtamisen kehittämisen suunnittelu

Oppimateriaalit

Ajankohtaiset tieteelliset artikkelit ja tutkimukset

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
soveltaa tiedolla johtamisen keskeisiä käsitteitä käytännön organisaation kontekstiin
osaa kuvata organisaation tiedolla johtamisen ongelman yksityiskohtaisesti ja perustella valinnan strategialähtöisesti
huolellisesti perustellen valitsee ja soveltaa tietoperustaisia tiedolla johtamisen osa-alueita käytännön organisaation ongelmaan johdonmukaisesti
käyttää selvitys- ja kehittämistyön välineitä luovasti
kuvaa kohdeorganisaation tiedolla johtamisen nykytilaa monipuolisesti, analyyttisesti ja kriittisesti integroimalla tarkastelun tiiviisti perustellusti valittuihin käsitteisiin
osaa laatia analyysiin perustuvan kattavan, innovatiivisen ja strategialähtöisen kehittämissuunnitelman organisaation tiedolla johtamisen kehittämiseksi
noudattaa erinomaisesti akateemisen kirjoittamisen ohjeistusta

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija
ymmärtää keskeisten tiedolla johtamisen käsitteiden merkityksen ja erot
tunnistaa ja osaa selkeästi perustella organisaation keskeisen tiedolla johtamisen ongelman
osoittaa tiedolla johtamisen osa-alueiden ymmärryksen lähteitä hyödyntäen ja tekee perusteltuja valintoja käytännön ongelman ratkaisemiseksi
käyttää tavanomaisesta poikkeavia selvitys- ja kehittämistyön välineitä
analysoi kohdeorganisaation tiedolla johtamisen nykytilaa integroimalla tarkastelun myös käsitteisiin
kuvaa tiedolla johtamisen kehittämiskohteita perustellusti reflektoimalla nykytila-analyysiin
tuottaa tarpeeksi yksityiskohtaisen kehittämissuunnitelman noudattamalla ohjeistusta
noudattaa hyvin akateemisen kirjoittamisen ohjeistusta

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija
tunnistaa tiedolla johtamisen keskeisiä käsitteitä
hahmottaa organisaation tiedolla johtamisen ongelman yleisellä tasolla ja esittää joitakin perusteluja sen valinnalle
kuvaa tiedolla johtamisen osa-alueita yleisellä tasolla ja integroi ohuesti käytännön ongelmaan
käyttää tavanomaisia selvitys- ja kehittämistyön välineitä
kuvaa kohdeorganisaation tiedolla johtamisen nykytilaa yleisellä tasolla integroimatta käsitteisiin
tunnistaa ja esittää organisaation tiedolla johtamisen kehittämiskohteita hajanaisesti
tuottaa yleistasoisen kehittämissuunnitelman noudattamalla pääosin ohjeistusta
noudattaa jossain määrin akateemisen kirjoittamisen ohjeistusta