Hallittu johtajuus (5op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää itsensä johtamisen merkityksen edellytyksenä oman johtamistyön tehostamiseksi, tunnistaa omat johtamisvalmiutensa ja vahvistaa johtamistaitojaan. Hän osaa arvioida avainosaamisensa itsensä johtamisessa, mikä auttaa häntä tiedostamaan omaa käyttäytymistään. Lisäksi opiskelija tiedostaa käyttäytymiseensä liittyviä kehittämistarpeita sekä osaa laatia itsensä kehittämisen suunnitelman. Opiskelija osaa hyödyntää eri persoonallisuus- ja johtajatyyppien tuntemustaan vuorovaikutustilanteissa. Hän ymmärtää vastuunsa työyhteisön hyvinvoinnin edistäjänä ja ylläpitäjänä yksilö- ja yhteisötasolla sekä työhyvinvoinnin johtajana.

Sisältö

Itsensä johtaminen ja osaamisalueet
Vuorovaikutus ja itsensä johtaminen
Johtajatyypit ja oman tyypin tunnistaminen
Työhyvinvointi ja sen osa-alueet
Työhyvinvoinnin johtaminen

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty: Opiskelija osaa käsitellä aihetta monipuolisesti ja analyyttisesti teoreettista tietoa soveltaen. Opiskelijan tehtävissä on jäsentynyt esittämistapa ja hän käyttää luotettavia lähteitä tehtäväantojen mukaisesti. Lisäksi hän hallitsee työhyvinvoinnin osa-alueet ja soveltaa niitä oman ja työyhteisönsä hyvinvoinnin arviointiin. Opiskelija osaa kehittää arvioinnin pohjalta työhyvinvointia työyhteisössään.