Moninaisuusosaamisen johtaminen (5op)

Opintojakson tunnus: SJ00BB89

Opintojakson perustiedot

Laajuus: 5 op

Osaamistavoitteet

- ymmärtää osaamisen johtamisen taustalla olevat keskeiset teoriat
- ymmärtää moninaisuusosaamisen johtamisen merkityksen työyhteisöjen ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä sekä osaa ennakoivasti suunnitella ja arvioida osaamisen kehittämisen suuntaa ja visioita
- osaa analyyttisesti ja kriittisesti arvioida moninaisuusosaamisen kehittämisen merkitystä organisaation menestystekijänä

Sisältö

Osaaminen johtamisen tieto- ja teoriaperusta
Moninaisuuden tietoperusta
Moninaisuusosaamisen johtamista tukevat menetelmät
Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja osaaminen eri strategisissa maailmankuvissa (oppiva organisaatio, ydinosaaminen)
Moninaisuuosaaminen voimavarana tulevaisuuden kilpailussa

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

- osaa tarkastella tulevaisuuden moninaisuusosaamisen tarpeita innovatiivisesti strategisia suunnitelmia, yhteiskunnallisia ja globaalisia tulevaisuuden ennusteita hyödyntäen
- osaa laatia tulevaisuuden moninaisuusosaamisen tarpeisiin pohjautuvan suunnitelmallisen ja jäsennellyn moninaisuusosaamisen kehittämisen suunnitelman
-osaa arvioida kriittisesti moninaisuusosaamisen kehittämisen suunnitelmaa ja kehittää sitä vastuualueen tarpeita palvelevaksi
-osaa perehdyttää vastuualueen jäsenet suunnitelmaan ja sen käyttöön erilaisia oppimisen menetelmiä hyödyntäen

Työelämän kehittämisosaaminen (ks. ops:n alkuosa)

Arviointikriteerit, hyvä (3)

- tietää osaamisen johtamisen perusasiat ja osaa käyttää keskeisiä moninaisuusosaamisen johtamisen työkaluja ja menetelmiä
- osaa kartoittaa vastuualueen tulevaisuuden moninaisuusosaamista ja laatia moninaisuusosaamisen kehittymisen suunnitelman
- osaa arvioida moninaisuusosaamisen kehittämisen suunnitelmaa
- osaa esitellä moninaisuusosaamisen kehittämisen suunnitelman ja sen käytön vastuualueen jäsenille

Työelämän kehittämisosaaminen (ks. ops:n alkuosa)