Osaamisen johtaminen (5op)

Osaamistavoitteet

Henkilöstöjohtamisen rooli ja merkitys korostuu liiketoiminnan tuloksellisessa johtamisessa. Opiskelija ymmärtää henkilöstön osaamisen organisaation tärkeimpänä voimavarana ja liiketoiminnan menestystekijänä. Hän tuntee yksilön elinikäisen oppimisen ja oppivan organisaation periaatteet sekä osaamisen johtamisen prosessina. Hän ymmärtää osaamisen johtamisen merkityksen strategisen johtamisen apuvälineenä, kykenee toteuttamaan osaamisen arviointia omassa organisaatiossaan sekä pystyy laatimaan sitä koskevia kehittämissuunnitelmia. Hän osaa hyödyntää ennakointitietoa ja tunnistaa, mitä osaamista tarvitaan organisaation vision ja tavoitteiden saavuttamiseksi sekä miten tarvittavaa osaamista hankitaan, hallitaan, käytetään. ja kehitetään niin liiketoiminnan kuin yksilöiden näkökulmasta. Opintojakson keskeisiä teemoja ovat henkilöstöjohtaminen, osaamisen johtaminen, yksilöoppimisen edellytykset, oppiva organisaatio ja muutosjohtaminen.

Sisältö

Yksilön oppiminen ja osaamisen merkitys liiketoiminnan menestystekijänä
Oppiva organisaatio ja osaaminen sosiaalisena ilmiönä
Osaamisen johtamisen perusta
Organisaation visio ja strategia osaamistarpeen määrittäjinä
Osaamisen tunnistaminen ja hallinta

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opintojaksoon liittyvä ennakkotehtävä, aktiivinen osallistuminen verkkotyöskentelyyn, opiskelijan reflektoiva itsearviointi.
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 – 5.