Hallittu johtajuus (5op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää itsensä johtamisen merkityksen edellytyksenä oman johtamistyön tehostamiseksi, tunnistaa omat johtamisvalmiutensa ja vahvistaa johtamistaitojaan. Opiskelija osaa arvioida avainosaamisensa itsensä johtamisessa, mikä auttaa häntä tiedostamaan omaa käyttäytymistään ja siihen liittyviä kehittämistarpeita sekä laatia itsensä kehittämisen suunnitelman. Opiskelija osaa hyödyntää eri persoonallisuus- ja johtajatyyppien tuntemustaan vuorovaikutustilanteissa. Opiskelija ymmärtää vastuunsa työyhteisön hyvinvoinnin edistäjänä ja ylläpitäjänä yksilö- ja työyhteisötasolla sekä työhyvinvoinnin johtajana

Sisältö

• Itsensä johtaminen ja osaamisalueet
• Vuorovaikutus ja ihmisten johtaminen
• Johtajatyypit ja oman tyypin tunnistaminen
• Työhyvinvointi ja sen osa-alueet
• Työhyvinvoinnin johtaminen

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty
Opiskelija osaa käsitellä aihetta monipuolisesti ja analyyttisesti teoreettista tietoa soveltaen. Opiskelijan tehtävissä on jäsentynyt esittämistapa ja hän käyttää luotettavia lähteitä tehtäväantojen mukaisesti. Opiskelija osoittaa hallitsevansa työhyvinvoinnin osa-alueet ja soveltaa niitä oman ja työyhteisönsä hyvinvoinnin arviointiin. Opiskelija osaa kehittää arvioinnin pohjalta työhyvinvointia työyhteisössään.