Esimiehen juridiikka (5op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa etsiä ja käyttää oikeudellista lähdeaineistoa ja soveltaa aiemmin oppimiaan siviilioikeudellisia tietoja käytännön esimiestyössä. Hän osaa argumentoida kirjallisesti eri juridisten ratkaisuvaihtoehtojen puolesta ja arvioida omaa argumentaatiotaan.

Sisältö

1. Sopimusjuridiikka
a. sopimusoikeuden perusteet
b. sopimusoikeuden erityiskysymyksiä
2. Työlainsäädäntö
a. työoikeuden perusteet
b. työsuhteen erityiskysymyksiä
3. Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet
a. sopimuksen ulkoinen vahingonkorvausvastuu
b. sopimukseen perustuva vahingonkorvausvastuu

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Tehtävien ratkaisut ovat hyvin perusteltuja ja eri ratkaisuvaihtoehtoja tulkitsevia, punnitsevia ja oivaltavia oikeudellista argumentaatiota. Opiskelija osoittaa hallitsevansa pääpiirteissäin oikeudenalojen välisen systematiikan. Tehtävien kieli ja rakenne on oltava moitteeton.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Tehtävissä on perustellusti punnittu eri tulkintavaihtoehtoja. Kannanotot eivät kuitenkaan ole oikeudellisesti erityisen oivaltavia, mutta opiskelija osoittaa kuitenkin pääpiirteissään hallitsevan oikeudenalojen välisen systematiikan. Tehtävien kieli ja rakenne on oltava moitteeton.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Lähdeaineiston kuvailuksi jäävä argumentaatio voi tuottaa maksimissaan arvosanan tyydyttävä, vaikka esitetyt asiat olisivatkin paikkansapitäviä ja tehtävien ulkoasu ja kieli olisi moitteetonta. Esitetyt argumentit eivät ole punnitsevia eikä oivaltavia eikä opiskelija osaa esittää omia juridisesti perusteltuja tulkintavaihtoehtoja, vaan pitäytyy kuvailemaan aikaisemmin esitettyjä kannanottoja. Kuitenkin opiskelija ymmärtää, mitä oikeudenalojen välinen systematiikka ja tulkinta tarkoittaa, vaikka omat tulkintakannanotot jäävätkin tekemättä.