Strateginen johtaminen (5op)

Osaamistavoitteet

-ymmärtää strategisen suunnittelun ja johtamisen merkityksen yrityksen/organisaation
kokonaisohjauksen näkökulmasta
- tunnistaa toimintaympäristön haasteita ja niiden vaikutuksia yrityksen/ organisaation toimintaan
ja omaan työhön
- hallitsee strategisen suunnitteluprosessin ja kykenee analysoimaan yrityksen/organisaation
strategiseen suunnitteluun, johtamiseen ja kehittämiseen liittyvä periaatteita ja toimintoja sekä
arvioida niiden vaikutuksia
- kehittyy analysoimaan organisaation käyttämiä strategisia mittareita toiminnan arvioinnin välineenä
- kehittyy analysoimaan, käyttämään ja arvioimaan yrityksen/organisaation toimintaympäristön
muutoksia suunnittelun, päätöksenteon ja seurannan tueksi

Sisältö

Strategisen johtamisen peruskäsitteet, strategiaprosessi
Strateginen johtaminen ja strategisen johtamisen työkalut
Strateginen ajattelu, strateginen analyysi
Strategian laadinta ja strategian implementointi
Strateginen mittaaminen ja mittareiden arviointi
Strategian seuranta, arviointi ja päivitys

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

- osaa haastaa organisaation sen hetkistä strategiatyöskentelyä ja johtaa ja uudistaa toimintaa
monimutkaisissa ja vaikeasti ennakoitavissa ja uutta strategista lähestymistapaa vaativissa
työympäristöissä.
- ottaa vastuuta työkäytäntöjen kehittämisestä ja toiminnan strategisesta arvioinnista.
- luo uusia käytäntöjä innovatiivisesti ja arvioi niiden vaikutuksia vastuullisesti
- hallitsee strategisen johtamisen kokonaisuuden ja hyödyntää sitä koko organisaation
toiminnan
- kehittämisessä (yhteys moninaisuusosaamisen johtamiseen)

Työelämän kehittämisosaaminen (ks. ops:n alkuosa)

Arviointikriteerit, hyvä (3)

- osaa haastaa organisaation sen hetkistä strategiatyöskentelyä ja johtaa ja uudistaa toimintaa
monimutkaisissa ja vaikeasti ennakoitavissa ja uutta strategista lähestymistapaa vaativissa
työympäristöissä
- ottaa vastuuta työkäytäntöjen kehittämisestä ja/tai toiminnan strategisesta arvioinnista
- luo uusia käytäntöjä innovatiivisesti ja arvioi niiden vaikutuksia vastuullisesti

Työelämän kehittämisosaaminen (ks. ops:n alkuosa)

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

- osaa haastaa organisaation sen hetkistä strategiatyöskentelyä ja johtaa ja uudistaa toimintaa
monimutkaisissa ja vaikeasti ennakoitavissa ja uutta strategista lähestymistapaa vaativissa
työympäristöissä
- ottaa vastuuta työkäytäntöjen kehittämisestä ja/tai toiminnan strategisesta arvioinnista

Työelämän kehittämisosaaminen (ks. ops:n alkuosa)

Lisätiedot

Moninaisuusosaamisen johtaminen, ennakoinnin menetelmät.