SOSIAALI- JA TERVEYSALAN KOULUTUS (YLEMPI AMK) 2017: SYA17S
Opetussuunitelman tunnus: SYA17S
- Tutkintonimike
- Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
- Terveydenhoitaja(ylempi AMK)
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 2 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2017
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Sosiaali- ja terveysalan ylemmän amk-tutkinnon avulla opiskelija kehittää asiantuntijuutta työelämässä hankitun kolmen vuoden työkokemuksen jälkeen. Sosiaali- ja terveysalan koulutuksessa suoritetaan sosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikorkeakoulututkinto tutkintonimikkeellä sairaanhoitaja (ylempi AMK) tai terveydenhoitaja (ylempi AMK). Tutkinnon laajuus on 90 opintopistettä (op). Tutkinto vastaa eurooppalaisten tutkintojen viitekehyksessä (EQF) tasoa seitsemän.
Tutkinnon yleisenä tavoitteena on tuottaa asiantuntijoita hyvinvointipalveluihin ja erityisesti terveysalalle. Asiantuntijuuden kehittyminen perustuu monitieteiseen, uudistuvaan ja rajapinnat ylittävään tietoperustaan, opiskelun yhteisöllisyyttä korostavaan luonteeseen ja osaamisen kehittämiseen moniammatillisissa verkostoissa. Koulutus valmentaa osaajaksi, joka osaa vahvistaa asiakaslähtöisiä, laadukkaita ja kustannustehokkaita (vaikuttavia) palveluprosessien sekä -ketjujen hallintaa. Jatkuva muutos edellyttää yamk-tutkinnon suorittaneelta myös työelämää palvelevan projekti-, tutkimus- ja kehittämistoiminnan osaamista sekä digitaalisten ratkaisujen kehittämistä. Koulutuksen aikana opiskelija oppii ottamaan vastuuta työyhteisöjen johtamisesta sekä kehittää osaamistaan toimia työyhteisöjen kehittäjänä ja moninaisuutta tukevana muutosjohtajana.
VUOSITEEMAT
Sosiaali- ja terveysalan ylemmän amk-tutkinnon koulutusta ei ole vuositeemoitettu (90 op). Yamk:n koulutuksessa opinnot suuntautuvat johtamiseen, tutkimus- ja kehittämistoimintaan sekä opinnäytetyöhön. Johtamisosaamisen (35op) syventävissä pakollisissa ammattiopinnoissa opiskelija perehtyy laaja-alaisesti ja monipuolisesti johtamistyöhön. Syventävissä valinnaisissa ammattiopinnoissa (10 op) opiskelija valitsee, hyvinvointipalvelujen digitaalinen kehittäminen, moninaisuusjohtaminen sekä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta opintokokonaisuuksista, osaamistaan tukevat opinnot. Syventävät pakolliset tutkimus- ja kehittämistyön ammattiopinnot (15 op) luovat vahvan perustan tutkimus- ja kehittämistyöosaamiselle. Lisäksi opintoihin sisältyy työelämässä tehtävä (30 op) opinnäytetyö, joka suunnataan tukemaan työelämän ja oman urakehityksen kannalta mielekästä johtamisosaamisen kehittymistä.
Kajaanin ammattikorkeakoulun profiilin mukaisesti koulutuksella vastataan ensisijaisesti aluekehitykseen ottaen huomioon tulevaisuuden työelämän erilaiset johtamis-, tutkimus- ja kehittämistarpeet. Koulutuksen aikana opiskelija hankkii osaamista kansainväliseen sekä verkostomaiseen työskentelyyn moninaisuusosaamista hyödyntäen. Lisäksi opiskelija oppii asiantuntijuuden yhteisöllisen kehittämisen merkityksen. Opiskelijalla on vahva rooli yamk:n sekä alan perustutkinnon koulutusten ja työelämän välisellä rajapinnalla toimimisessa.
KOULUTUKSEN YLEISET TAVOITTEET
Opiskelija saa valmiudet toimia asiantuntijana ja esimiehenä moniammatillisissa verkostoissa sekä kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja asiakkaille ja potilaille. Opiskelija oppii kehittämään ja johtamaan hoitotyötä ja muutosprosesseja näyttöön perustuen, moninaisuutta hyödyntäen ja digitaalisuutta soveltaen. Opiskelija oppii asiakaskeskeisen toimintamallin ja palvelumuotoilua soveltavan kehittämis- ja ohjaustyön. Lisäksi hän hallitsee hoitotyön kehittämisestä tukevan johtamis- ja projektiosaamisen sekä osaa soveltaa tutkimus- ja kehittämistyön metodologioita. Hän kykenee vaativaan päätöksentekoon hoitotyössä, hallitsee verkostoitumisen ja edistää työyhteisön toimijoiden osaamisen kehittymistä. Asiantuntijuus edellyttää myös kustannustehokkaiden asiakas- ja palveluprosessien, palveluketjujen sekä laadunhallinnan johtamisosaamista.
Valmistuttuaan opiskelija voi toimia erilaisissa hoitotyön suunnittelu-, kehittämis-, tutkimus- ja esimiestehtävissä. Työpaikka voi olla julkisella sektorilla, kuntien, valtion tai kolmannen sektorin (esim. järjestöt) palveluksessa, yksityisellä sektorilla yrityksissä, alan kehittämishankkeissa tai projekteissa.
KOULUTUSKOHTAISET OSAAMISTAVOITTEET (KOMPETENSSIT)
Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijaosaaminen
•Osaa toimia erilaisissa työympäristöissä itsenäisenä asiantuntijana perustaen päätökset näyttöön ja hyödyntäen hoitotieteen tietoperustan lisäksi monitieteistä tietoa
•Tunnistaa ja ennakoi sosiaali- ja terveysalan kehittämiskohteita ja muutostarpeita, asiakaslähtöisten palveluprosessien ja -ketjujen sekä henkilöstön osaamisen kehittämiseksi
•Kehittää ja johtaa hoitotyötä yhteistyössä työryhmien ja kumppanuusverkostossa (kansallisesti, kansainvälisesti) toimivien kanssa
•Kehittää ja osaa hyödyntää sosiaali- ja terveyspalvelujen digitaalisuutta
•Arvioi kriittisesti alansa arvoperustaa ja ammattieettisiä periaatteita sekä kehittää työyhteisöä/organisaatiota näiden mukaisesti tulevaisuuteen suuntautuvaksi yhteisöksi
Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämisosaaminen
•Johtaa moniammatillisia kehittämishankkeita yhteisöllisesti ja verkostomaisesti erilaisten asiakas-, sidos- ja potilasryhmien sekä tiimien kanssa
•Kehittää työyhteisössään ja vastuualuettaan strategian suuntaisesti yhteistyössä asiantuntijoiden kanssa
•Hyödyntää monipuolisesti tutkimus- ja kehittämistyön menetelmiä ja uudistaa käytännön toimintaa näyttöön perustuen
•Johtaa tutkimuksellista kehittämistoimintaa ja uudistaa koulutusalansa tietoperustaa
•Hyödyntää hankekirjoittamista laaja-alaisesti
•Arvioi kriittisesti tutkimus- ja kehittämistoiminnan hyödynnettävyyttä ja vaikuttavuutta
Sosiaali- ja terveysalan johtamisosaaminen
•Hallitsee palvelu- ja hoitoketjujen kehittämisen ja johtamisen Lean ajatteluun perustuen omalla vastuualueellaan
•Johtaa moniammatillisia työyhteisöjä moniäänisesti kehittämällä toimijoiden osaamista eettisesi vastuullisesti jaetun asiantuntijuuden mukaisesti
•Johtaa hallitusti työelämän erilaisia muutosprosesseja yhteistyössä kansallisten ja kansainvälisten toimijoiden kanssa
•Kehittää, arvioi ja johtaa taloudellisia ja vaikuttavia asiakaslähtöisiä palveluprosesseja ja -ketjuja
•Kehittää sosiaali- ja terveyspalvelujen laatua, vaikuttavuutta, osallisuutta ja ennakointia
•Kehittää johtamisen asiantuntijuuttaan elinikäisen oppimisen periaatteen mukaisesti
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2017-2018 | 2018-2019 | Syksy 2017 | Kevät 2018 | Syksy 2018 | Kevät 2019 | 1. / 2017 | 2. / 2017 | 3. / 2018 | 4. / 2018 | 1. / 2018 | 2. / 2018 | 3. / 2019 | 4. / 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SYA17Z1000 |
SYVENTÄVÄT PAKOLLISET AMMATTIOPINNOT
(Valitaan kaikki ) |
50 | ||||||||||||||
| SYA17Z1001 |
JOHTAMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
35 | ||||||||||||||
| SYJT061 | Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| SKJY002 | Strateginen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| SJ00BG44 | Henkilöstöjohtaminen | 5 | 5 | 1.7 | 3.3 | 1.7 | 1.7 | 1.7 | ||||||||
| SJ00BB89 | Moninaisuusosaamisen johtaminen | 5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||||||
| SJ00BB87 | Development of Clinical Practice and Social and Healthcare Management in International Contexts | 5 | 3.3 | 1.7 | 3.3 | 1.7 | 1.7 | 1.7 | 1.7 | |||||||
| SJ00BG43 | Lean-johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| SJ00BB97 | Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksikön talous | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| SYA17Z1002 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISTYÖOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||
| SKJY006 | Aineiston käsittely, analyysi ja tulkinta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| SJ00BG45 | Hankekirjoittaminen | 3 | 3 | 3 | 1.5 | 1.5 | ||||||||||
| SJ00BG46 | Tutkimus- ja kehittämistyön metodologia ja menetelmät | 4 | 4 | 4 | 2 | 2 | ||||||||||
| SJ00BG47 | Palvelumuotoilu | 3 | 3 | 3 | 1.5 | 1.5 | ||||||||||
| SYA17Z1003 |
SYVENTÄVÄT VALINNAISET AMMATTIOPINNOT
(Valitaan opintopisteitä: 10) |
10 | ||||||||||||||
| SYA17Z1005 |
HYVINVOINTIPALVELUJEN DIGITAALINEN KEHITTÄMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||||||
| SJ00BG48 | Asiakaslähtöisen eTerveyden johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| SJ00BG55 | Hyvinvointiteknologia | 5 | ||||||||||||||
| SJ00BG56 | Älykkäät ratkaisut hyvinvointipalveluiden kehittämisessä ja johtamisessa | 5 | ||||||||||||||
| SYA17Z1006 |
MONINAISUUSJOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||||||
| SJ00BB95 | Diversity Management | 5 | ||||||||||||||
| SJ00BB94 | Moninaisuus ja kompleksisuus johtamisessa | 5 | ||||||||||||||
| SJ00BG57 | Ikämoninaisuuden johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| SJ00BB93 | Arvojohtaminen | 5 | ||||||||||||||
| SJ00BG58 | Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka | 5 | ||||||||||||||
| SYA17Z1007 |
TUTKIMUS-, KEHITTÄMIS- JA INNOVAATIOTOIMINTA
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||||||
| SJ00BG59 | Hankeosaaminen ja -johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| SJ00BG60 | Projektissa oppiminen | 5 | ||||||||||||||
| SJ00BG61 | Tutkimuksellinen kehittämistoiminta | 5 | ||||||||||||||
| SYA17Z1004 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| SYJT104 | Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte | 30 | 12.9 | 17.1 | 4.3 | 8.6 | 8.6 | 8.6 | 4.3 | 4.3 | 4.3 | 4.3 | 4.3 | 4.3 | 4.3 | |
| Yhteensä | 90 | 48.7 | 31.3 | 23 | 25.7 | 16.1 | 15.3 | 8.5 | 14.49 | 12.99 | 12.99 | 8.09 | 8.09 | 8.49 | 6.79 |
YAMK_Opintotyyppi
YAMK_SYA_kompetenssit
|
1. OPPIMISEN TAIDOT
-osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan |
| Development of Clinical Practice and Social and Healthcare Management in International Contexts |
| Hankekirjoittaminen |
| Tutkimus- ja kehittämistyön metodologia ja menetelmät |
| Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
| Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte |
|
2. EETTINEN OSAAMINEN
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Moninaisuusosaamisen johtaminen |
| Lean-johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa |
| Aineiston käsittely, analyysi ja tulkinta |
| Palvelumuotoilu |
| Asiakaslähtöisen eTerveyden johtaminen |
| Arvojohtaminen |
| Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka |
| Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte |
|
3. TYÖYHTEISÖOSAAMINEN
- osaa kehittää työyhteisön toimintaa ja työhyvinvointia |
| Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
| Strateginen johtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Moninaisuusosaamisen johtaminen |
| Development of Clinical Practice and Social and Healthcare Management in International Contexts |
| Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksikön talous |
| Hankekirjoittaminen |
| Tutkimus- ja kehittämistyön metodologia ja menetelmät |
| Hyvinvointiteknologia |
| Moninaisuus ja kompleksisuus johtamisessa |
| Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
| Projektissa oppiminen |
| Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte |
|
4. INNOVAATIOOSAAMINEN
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista |
| Lean-johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa |
| Tutkimus- ja kehittämistyön metodologia ja menetelmät |
| Palvelumuotoilu |
| Asiakaslähtöisen eTerveyden johtaminen |
| Hyvinvointiteknologia |
| Älykkäät ratkaisut hyvinvointipalveluiden kehittämisessä ja johtamisessa |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
| Projektissa oppiminen |
| Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte |
|
5. KANSAINVÄLISTYMISOSAAMINEN
- kykenee kansainväliseen viestintään työtehtävissään ja toiminnan kehittämisessä |
| Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
| Strateginen johtaminen |
| Development of Clinical Practice and Social and Healthcare Management in International Contexts |
| Tutkimus- ja kehittämistyön metodologia ja menetelmät |
| Palvelumuotoilu |
| Hyvinvointiteknologia |
| Diversity Management |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
| Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte |
|
6. ASIANTUNTIJAOSAAMINEN
- Osaa toimia erilaisissa työympäristöissä itsenäisenä asiantuntijana perustaen päätökset näyttöön ja hyödyntäen hoitotieteen tietoperustan lisäksi monitieteistä tietoa. |
| Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
| Strateginen johtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Moninaisuusosaamisen johtaminen |
| Development of Clinical Practice and Social and Healthcare Management in International Contexts |
| Lean-johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa |
| Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksikön talous |
| Palvelumuotoilu |
| Asiakaslähtöisen eTerveyden johtaminen |
| Älykkäät ratkaisut hyvinvointipalveluiden kehittämisessä ja johtamisessa |
| Diversity Management |
| Moninaisuus ja kompleksisuus johtamisessa |
| Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka |
| Projektissa oppiminen |
| Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte |
|
7. TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
-Johtaa moniammatillisia kehittämishankkeita yhteisöllisesti ja verkostomaisesti erilaisten asiakas-, sidos- ja potilasryhmien sekä tiimien kanssa. |
| Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
| Moninaisuusosaamisen johtaminen |
| Aineiston käsittely, analyysi ja tulkinta |
| Hankekirjoittaminen |
| Tutkimus- ja kehittämistyön metodologia ja menetelmät |
| Palvelumuotoilu |
| Älykkäät ratkaisut hyvinvointipalveluiden kehittämisessä ja johtamisessa |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
| Projektissa oppiminen |
| Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
| Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte |
|
8.JOHTAMISOSAAMINEN
- Hallitsee palvelu- ja hoitoketjujen kehittämisen ja johtamisen Lean ajatteluun perustuen omalla vastuualueellaan. |
| Strateginen johtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Moninaisuusosaamisen johtaminen |
| Lean-johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa |
| Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksikön talous |
| Palvelumuotoilu |
| Asiakaslähtöisen eTerveyden johtaminen |
| Älykkäät ratkaisut hyvinvointipalveluiden kehittämisessä ja johtamisessa |
| Diversity Management |
| Arvojohtaminen |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
| Projektissa oppiminen |
| Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte |
| Luokittelemattomat |
| Ikämoninaisuuden johtaminen |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| SYA17Z1000 |
SYVENTÄVÄT PAKOLLISET AMMATTIOPINNOT
(Valitaan kaikki ) |
50 |
| SYA17Z1001 |
JOHTAMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
35 |
| SYJT061 | Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen | 5 |
| SKJY002 | Strateginen johtaminen | 5 |
| SJ00BG44 | Henkilöstöjohtaminen | 5 |
| SJ00BB89 | Moninaisuusosaamisen johtaminen | 5 |
| SJ00BB87 | Development of Clinical Practice and Social and Healthcare Management in International Contexts | 5 |
| SJ00BG43 | Lean-johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa | 5 |
| SJ00BB97 | Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksikön talous | 5 |
| SYA17Z1002 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISTYÖOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
15 |
| SKJY006 | Aineiston käsittely, analyysi ja tulkinta | 5 |
| SJ00BG45 | Hankekirjoittaminen | 3 |
| SJ00BG46 | Tutkimus- ja kehittämistyön metodologia ja menetelmät | 4 |
| SJ00BG47 | Palvelumuotoilu | 3 |
| SYA17Z1003 |
SYVENTÄVÄT VALINNAISET AMMATTIOPINNOT
(Valitaan opintopisteitä: 10 ) |
10 |
| SYA17Z1005 |
HYVINVOINTIPALVELUJEN DIGITAALINEN KEHITTÄMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0 ) |
0 |
| SJ00BG48 | Asiakaslähtöisen eTerveyden johtaminen | 5 |
| SJ00BG55 | Hyvinvointiteknologia | 5 |
| SJ00BG56 | Älykkäät ratkaisut hyvinvointipalveluiden kehittämisessä ja johtamisessa | 5 |
| SYA17Z1006 |
MONINAISUUSJOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0 ) |
0 |
| SJ00BB95 | Diversity Management | 5 |
| SJ00BB94 | Moninaisuus ja kompleksisuus johtamisessa | 5 |
| SJ00BG57 | Ikämoninaisuuden johtaminen | 5 |
| SJ00BB93 | Arvojohtaminen | 5 |
| SJ00BG58 | Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka | 5 |
| SYA17Z1007 |
TUTKIMUS-, KEHITTÄMIS- JA INNOVAATIOTOIMINTA
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0 ) |
0 |
| SJ00BG59 | Hankeosaaminen ja -johtaminen | 5 |
| SJ00BG60 | Projektissa oppiminen | 5 |
| SJ00BG61 | Tutkimuksellinen kehittämistoiminta | 5 |
| SYA17Z1004 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| SYJT104 | Opinnäytetyö ja kypsyysnäyte | 30 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.