Työn johtaminenLaajuus (3 op)
Tunnus: TK00BW74
Laajuus
3 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan opintojaksolla.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.
Ilmoittautumisaika
08.02.2025 - 09.03.2025
Ajoitus
10.03.2025 - 18.05.2025
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Teknologia
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Hannu Tornberg
Ryhmät
-
KKM23SKKM23S
Tavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan opintojaksolla.
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.
Ilmoittautumisaika
19.08.2024 - 22.09.2024
Ajoitus
26.08.2024 - 31.12.2024
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Teknologia
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Hannu Tornberg
Ryhmät
-
KKT23SKKT23S
Tavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan opintojaksolla.
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.
Ilmoittautumisaika
01.12.2023 - 31.01.2024
Ajoitus
11.03.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Teknologia
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Hannu Tornberg
Ryhmät
-
KKT22SKKT22S
Tavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.
Ilmoittautumisaika
01.12.2023 - 31.01.2024
Ajoitus
29.01.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Teknologia
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Hannu Tornberg
Ryhmät
-
KKT22SRaaheKKT22SRaahe
Tavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.
Ilmoittautumisaika
02.12.2022 - 31.03.2023
Ajoitus
13.03.2023 - 31.05.2023
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Teknologia
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Hannu Tornberg
Ryhmät
-
KKM21SKKM21S
Tavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.
Ilmoittautumisaika
02.12.2022 - 31.01.2023
Ajoitus
01.01.2023 - 31.05.2023
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Teknologia
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Hannu Tornberg
Ryhmät
-
KKT21SKKT21S
Tavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.
Ilmoittautumisaika
01.12.2021 - 31.01.2022
Ajoitus
01.01.2022 - 25.05.2022
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Teknologia
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Hannu Tornberg
Ryhmät
-
KKT20SRaaKKT20SRaa
Tavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.
Ilmoittautumisaika
01.12.2021 - 31.01.2022
Ajoitus
01.01.2022 - 25.05.2022
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Teknologia
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Opettaja
- Hannu Tornberg
Vastuuopettaja
Arja Sirviö
Ryhmät
-
KKT20SKKT20S
Tavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.