TyöoikeusLaajuus (3 op)
Tunnus: LT00BX46
Laajuus
3 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa työsuhdetta koskevat oikeussäännöt, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja keskeisen oikeuskäytännön.
Sisältö
Työsuhteen synty ja lakkaaminen
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Työaika- ja vuosiloma
Oppimateriaalit
Oppimateriaali kerrottu moodlessa
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkopäätöksiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa ja hän hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten sisältöä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
1 - 5
Ilmoittautumisaika
02.12.2024 - 31.12.2024
Ajoitus
01.01.2025 - 31.05.2025
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Business
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pekka Vaarala
Ryhmät
-
LLT23SMLLT23SM
-
LLT23SHLLT23SH
Tavoitteet
Opiskelija osaa työsuhdetta koskevat oikeussäännöt, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja keskeisen oikeuskäytännön.
Sisältö
Työsuhteen synty ja lakkaaminen
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Työaika- ja vuosiloma
Oppimateriaalit
Oppimateriaali kerrottu moodlessa
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkopäätöksiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa ja hän hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten sisältöä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
1 - 5
Ilmoittautumisaika
02.07.2024 - 31.07.2024
Ajoitus
01.08.2024 - 31.12.2024
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Business
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Sami Malm
Ryhmät
-
LLM23SLLM23S
Tavoitteet
Opiskelija osaa työsuhdetta koskevat oikeussäännöt, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja keskeisen oikeuskäytännön.
Sisältö
Työsuhteen synty ja lakkaaminen
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Työaika- ja vuosiloma
Oppimateriaalit
Oppimateriaali kerrottu moodlessa
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkopäätöksiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa ja hän hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten sisältöä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
1 - 5
Ilmoittautumisaika
01.12.2023 - 31.01.2024
Ajoitus
01.01.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Business
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pekka Vaarala
Ryhmät
-
LLT22SMLLT22SM
-
LLT22SHLLT22SH
Tavoitteet
Opiskelija osaa työsuhdetta koskevat oikeussäännöt, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja keskeisen oikeuskäytännön.
Sisältö
Työsuhteen synty ja lakkaaminen
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Työaika- ja vuosiloma
Oppimateriaalit
Oppimateriaali kerrottu moodlessa
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkopäätöksiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa ja hän hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten sisältöä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
1 - 5
Ilmoittautumisaika
01.08.2023 - 30.09.2023
Ajoitus
01.08.2023 - 31.12.2023
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Business
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Sami Malm
Ryhmät
-
LLM22SLLM22S
Tavoitteet
Opiskelija osaa työsuhdetta koskevat oikeussäännöt, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja keskeisen oikeuskäytännön.
Sisältö
Työsuhteen synty ja lakkaaminen
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Työaika- ja vuosiloma
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkopäätöksiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa ja hän hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten sisältöä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
1 - 5
Ilmoittautumisaika
01.12.2022 - 31.01.2023
Ajoitus
01.01.2023 - 01.07.2023
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Business
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pekka Vaarala
Ryhmät
-
LLT21SMLLT21SM
-
LLT21SHLLT21SH
Tavoitteet
Opiskelija osaa työsuhdetta koskevat oikeussäännöt, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja keskeisen oikeuskäytännön.
Sisältö
Työsuhteen synty ja lakkaaminen
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Työaika- ja vuosiloma
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkopäätöksiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa ja hän hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten sisältöä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
1 - 5
Ilmoittautumisaika
31.08.2022 - 01.09.2022
Ajoitus
01.10.2022 - 30.01.2023
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Business
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Sami Malm
Ryhmät
-
LLMONETRALLMONETRA
Tavoitteet
Opiskelija osaa työsuhdetta koskevat oikeussäännöt, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja keskeisen oikeuskäytännön.
Sisältö
Työsuhteen synty ja lakkaaminen
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Työaika- ja vuosiloma
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkopäätöksiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa ja hän hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten sisältöä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
1 - 5
Ilmoittautumisaika
26.04.2022 - 31.12.2022
Ajoitus
01.08.2022 - 31.12.2022
Opintopistemäärä
3 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
34 % Lähiopetus, 66 % Etäopetus
Yksikkö
Business
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pekka Vaarala
Ryhmät
-
LLM21SLLM21S
Tavoitteet
Opiskelija osaa työsuhdetta koskevat oikeussäännöt, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja keskeisen oikeuskäytännön.
Sisältö
Työsuhteen synty ja lakkaaminen
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Työaika- ja vuosiloma
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkopäätöksiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa ja hän hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten sisältöä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
1 - 5
Ilmoittautumisaika
01.12.2021 - 31.01.2022
Ajoitus
01.01.2022 - 31.07.2022
Opintopistemäärä
3 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
34 % Lähiopetus, 66 % Etäopetus
Yksikkö
Business
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Sami Malm
Ryhmät
-
LLT20SHLLT20SH
-
LLT20SMLLT20SM
Tavoitteet
Opiskelija osaa työsuhdetta koskevat oikeussäännöt, osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja keskeisen oikeuskäytännön.
Sisältö
Työsuhteen synty ja lakkaaminen
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Työaika- ja vuosiloma
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelijalla on selkeä käsitys ja kyky hahmottaa, tulkita ja arvioida työoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja työoikeuteen liittyviä ennakkopäätöksiä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelijalla on hyvä perusvalmius hahmottaa ja arvioida sopimusvelvoitteiden sisältöä ja merkitystä työsuhteissa ja hän hahmottaa myös työaikaan ja vuosilomaan liittyvien määräysten sisältöä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelijalla on peruskäsitys työsopimusjärjestelmästä, työehtosopimusten suhteesta työlainsäädäntöön ja osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, työsopimuksen ehdoista sekä työsopimuksen päättämisestä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
1 - 5