HenkilöstöjohtaminenLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää matkailualan johtamisosaamisen ja henkilöstön merkityksen yrityksen voimavarana. Hän osaa työelämän lainsäädännön perusteet matkailualan näkökulmasta.

Sisältö

Työsuhteen ehdot
Työsopimukset
Työelämän lainsäädäntö matkailualalla
Rekrytointiprosessi
Työn ja työvoiman monimuotoisuus
Työsuojelu
Työturvallisuus matkailualalla

Oppimateriaalit

Kuvataan toteutussuunnitelmassa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa käyttää henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä asiantuntevasti ja laaja-alaisesti. Hän osaa käyttää henkilöstöjohtamisen sisältöalueisiin liittyvää tietoa perustellusti ja kriittisesti erilaisissa käytännön johtamiseen liittyvissä tilanteissa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa käyttää henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä johdonmukaisesti. Hän osaa soveltaa henkilöstöjohtamisen sisältöalueisiin liittyvää tietoa tarkoituksenmukaisesti erilaisissa käytännön johtamiseen liittyvissä tilanteissa.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osaa käyttää henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä asianmukaisesti. Hän osaa käyttää henkilöstöjohtamisen sisältöalueisiin liittyvää tietoa tarkoituksenmukaisesti erilaisissa käytännön johtamiseen liittyvissä tilanteissa.

Toteutustavat

Lähiopetus.

Suoritustavat

Opintojakso sisältää luentoja ja harjoituksia.