Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja hallinto (7op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää henkilöstövoimavarat ja oman merkityksensä liiketoimintastrategiat mahdollistavana voimanvarana sekä henkilöstöjohtamisen prosessit liiketoiminnan ydinprosessien tukitoimintoina. Opiskelija osaa työ- ja virkasuhdetta koskevat keskeiset oikeussäännöt sekä työelämän suhteiden ja palkkahallinnon hoitamiseen liittyvät keskeiset osa-alueet.
Opiskelija tuntee henkilöstövoimavarojen määrän säätelyyn, tarvittavan osaamisen
varmistamiseen sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja motivaation ylläpitoon tarvittavia toimenpiteitä.

Sisältö

Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi, perehdyttäminen ja työnopastus, työn organisointi ja muotoilu, henkilöstön kehittäminen, palkitseminen, työ- ja virkasuhde, palkan määräytyminen, vuosiloma-asiat,Lemonsoft-palkkalaskentaohjelma

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Osaa soveltaa perustellusti ja eri yhteyksissä henkilöstöjohtamisen käsitteistöä, selittää prosessien strategisia kytkentöjä kilpailukyvyn kannalta ja eri tekijöiden merkityksiä.
Opiskelija osaa analysoida henkilöstöprosesseja ja esittää vaihtoehtoja.
Opiskelija osaa tehdä johtopäätöksiä, arvioida ja kehittää vaihtoehtoja oikeudellista tietoperustaa käyttäen.
Opiskelija osaa perustellusti ratkaista palkkahallinnon kysymyksiä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa kuvata ja selittää perustellusti eri toimijoiden rooleja ja merkitystä henkilöstöprosessien toteuttajina sekä henkilöstöprosessien ja strategian välistä yhteyttä.
Opiskelija osaa jakaa tietoa henkilöstöasiantuntijan roolissa. Opiskelija osaa vertailla ja perustella oman toimintansa oikeudellisia edellytyksiä ja seurauksia.
Opiskelija osaa itsenäisesti laskea palkkoja ja vuosilomaetuuksia.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osaa kuvata yrityksen tärkeimmät henkilöstöprosessit pääpiirteissään sekä henkilöstöjohtamisen ja strategian kytkennän.
Opiskelija osaa ohjatusti hankkia tietoa henkilöstöasiantuntijan roolissa ja pystyy käyttämään henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä pääosin oikealla tavalla.
Opiskelija tunnistaa oman toimintansa oikeudellisia edellytyksiä ja seurauksia. Opiskelija osaa ohjatusti laskea palkkoja ja vuosilomaetuuksia.