Leadership and entreprise competenceLaajuus (3 cr)

Objective

Opiskelija:
Osaa arvioida ja kehittää johtamisen ja päätöksenteon tukena sosiaali- ja terveysalan työtä näyttöön ja kerättyyn tietoon perustuen sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristössä.
Ymmärtää itsensä ja hyvän johtamisen merkityksen organisaation/työyhteisön tuloksekkaan toiminnan johtamiseksi.
Ymmärtää ja tunnistaa yrittäjyystoiminnan peruslainalaisuudet ja osaa soveltaa niitä sosiaali- ja terveysialalla.

Tunnistaa työsuojelun keskeisen lainsäädännön ja tiedostaa omat vastuunsa ja oikeutensa työntekijänä ja esihenkilönä.
Osaa arvioida työhyvinvointia ylläpitäviä ja heikentäviä tekijöitä ja työhyvinvoinnin kehittämisen keinoja.

Content

2 op: Hyvä johtajuus; näyttöön perustuva toiminta, tiedolla johtaminen, itsensä johtaminen
Yritystoiminnan perusteet; asiakaslähtöiset palvelut ja niiden markkinointi ja kehittäminen.

1 op:Työsuojelu osana johtamista verkkokurssina: Orientointi tehtäviin Teams välitteisesti.
Työsuojelun keskeinen lainsäädäntö ja sen tuomat velvoitteet, joista yksilötentti verkossa. Työhyvinvoinnin arviointi vaarojen arvioinnin avulla ryhmätehtävänä.

Materials

Johtamisen, yrittäjyyden ja työsuojelun materiaali opintojakson verkko-oppimisympäristössä ja lisäksi avoimessa verkossa.

Assessment criteria, approved/failed

Hyväksytty:
Opiskelija arvioi itsensä ja työyhteisön toimintaa sekä pyrkii kehittämään sitä näyttöön perustuen.
Opiskelija pyrkii kehittämään itsensä ja työyhteisön toimintaa organisaation strategian mukaisesti.
Opiskelija osaa arvioida työhyvinvointia ja tiedostaa työsuojelulainsäädännön tuomat vaateet.
Opiskelija osaa nimetä, kuvailla ja perustella liiketoiminnan ja yrittäjyyden käsitteitä sekä toimintatapoja.

Hylätty:
Opiskelija ei osaa arvioida työyhteisön toimintaa eikä osaa kehittää sitä näyttöön perustuen.
Opiskelija ei tunne strategian merkitystä työyhteisön toiminnan kehittämisessä eikä osaa hyödyntää sitä toiminnan kehittämisessä.
Opiskelija ei osaa arvioida työhyvinvointia, eikä tunnista keskeisiä työsuojelun lainsäädännön tuomia velvoitteita.
Opiskelija ei osaa nimetä, kuvailla ja perustella liiketoiminnan ja yrittäjyyden käsitteitä sekä toimintatapoja.

Execution methods

Työsuojelu osana johtamista toteutustavat: (Kaksi vaihtoehtoa, joista käytettävä vaihtoehto ilmoitetaan etenemissuunnitelmassa)

1) Lähiopetus: Luennot ja keskustelu. Ryhmätyönä tehtävä vaarojen arviointi omasta oppilaitoksesta ja työhyvinvointisuunnitelman esittäminen sekä pohdinnan esittäminen työpaikalla saadusta perehdytyksestä. Kaikkiin 100% osallistuminen.

2) Verkko-opetus: Luento: orientointi verkko-opiskeluun. Äänitetyt luennot ja tentti verkossa. Ryhmätyönä vaarojen arviointi omasta oppilaitoksesta ja työhyvinvointisuunnitelma sekä pohdinta työpaikoilla saadusta perehdytyksestä ja oman oppimisen arviointi, jotka kaikki palautetaan verkko-alustalle.

Accomplishment methods

Johtaminen/ Yritystoiminta: Luennot, itsenäinen opiskelu, verkko-opiskelu, työpajatyöskentely, tentti tai tehtävä.


Työsuojelu osana johtamista suorittaminen:(Kaksi vaihtoehtoa, joista käytettävä vaihtoehto ilmoitetaan etenemissuunnitelmassa)
1)Lähiopetus: Luennot ja keskustelut sekä ryhmätyöt ja niiden esittäminen TAI
2) Verkko-opiskel: Tentti ja tehtävät