LIIKUNTA-ALAN KEHITTÄMISEN JA JOHTAMISEN KOULUTUS (ALY20S): ALY20S
Tunnus: ALY20S
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2020-2021 | 2021-2022 | Syksy 2020 | Kevät 2021 | Syksy 2021 | Kevät 2022 | 1. / 2020 | 2. / 2020 | 3. / 2021 | 4. / 2021 | 1. / 2021 | 2. / 2021 | 3. / 2022 | 4. / 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ALY20S-1009 |
JOHTAMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
20 | ||||||||||||||
| YA00BU06 | Itsensä johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR22 | Strateginen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU07 | Henkilöstöjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU24 | Talouden johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| ALY20S-1010 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||
| YA00BR13 | Tutkimuksellinen kehittämistoiminta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR16 | Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| ALY20S-1011 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan opintopisteitä: 30) |
30 | ||||||||||||||
| YA00BU45 | Ennakointi ja innovaatiotoiminta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR08 | Asiakaskokemuksen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR12 | Henkilöstöjohtamisen juridiikka | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR10 | E-business | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR09 | Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR18 | Data-analytiikka ja tekoäly | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR17 | Palvelumuotoilu | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR21 | Osaamisen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR61 | Studying and Working in International Environment | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BS43 | Strateginen markkinointi | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU13 | Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU23 | Johtamisviestintä | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU12 | Hankeosaaminen ja -johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR50 | Aluevaikuttava tapahtuma | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU29 | Hyvinvointiteknologia | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU69 | Liikuntajohtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| ALY20S-1012 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| YA00BT45 | Opinnäytetyö | 30 | 10 | 20 | 10 | 10 | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||
| Yhteensä | 90 | 70 | 70 | 20 | 50 | 50 | 20 | 10 | 10 | 25 | 25 | 25 | 25 | 10 | 10 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
YAMK_Yhteiset kompetenssit
Osaamisen kuvaus, ylempi ammattikorkeakoulututkinto
|
1. OPPIMISEN TAIDOT
-osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan |
| Itsensä johtaminen |
| Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
| Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
| Ennakointi ja innovaatiotoiminta |
| Palvelumuotoilu |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
| Opinnäytetyö |
|
2. EETTINEN OSAAMINEN
-kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista |
| Itsensä johtaminen |
| Strateginen johtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Talouden johtaminen |
| Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
| Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
| Ennakointi ja innovaatiotoiminta |
| Asiakaskokemuksen johtaminen |
| Henkilöstöjohtamisen juridiikka |
| E-business |
| Palvelumuotoilu |
| Osaamisen johtaminen |
| Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
| Johtamisviestintä |
| Liikuntajohtaminen |
| Opinnäytetyö |
|
3. TYÖYHTEISÖOSAAMINEN
-osaa kehittää työyhteisön toimintaa ja työhyvinvointia |
| Itsensä johtaminen |
| Strateginen johtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Talouden johtaminen |
| Asiakaskokemuksen johtaminen |
| Henkilöstöjohtamisen juridiikka |
| Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen |
| Palvelumuotoilu |
| Osaamisen johtaminen |
| Studying and Working in International Environment |
| Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
| Johtamisviestintä |
| Aluevaikuttava tapahtuma |
| Hyvinvointiteknologia |
| Liikuntajohtaminen |
| Opinnäytetyö |
|
4. INNOVAATIOOSAAMINEN
-osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista |
| Strateginen johtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Talouden johtaminen |
| Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
| Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
| Ennakointi ja innovaatiotoiminta |
| E-business |
| Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen |
| Data-analytiikka ja tekoäly |
| Palvelumuotoilu |
| Studying and Working in International Environment |
| Strateginen markkinointi |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
| Aluevaikuttava tapahtuma |
| Hyvinvointiteknologia |
| Opinnäytetyö |
|
5. KANSAINVÄLISTYMISOSAAMINEN
-kykenee kansainväliseen viestintään työtehtävissään ja toiminnan kehittämisessä |
| Strateginen johtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Talouden johtaminen |
| Ennakointi ja innovaatiotoiminta |
| Henkilöstöjohtamisen juridiikka |
| E-business |
| Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen |
| Studying and Working in International Environment |
| Strateginen markkinointi |
| Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
| Johtamisviestintä |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
|
6. ÄLYKKÄÄT RATKAISUT
Opiskelija osaa soveltaa tietojaan ja taitojaan oman ammattialansa teknologissa ratkaisuissa sekä uusien liiketoimintamallien ja palveluiden kehittämisessä. Hän osaa arvioida ja kehittää erilaisissa työelämän konteksteissa uusiin ratkaisuihin tähtäävää toimintaa monialaisissa tiimeissä. |
| Talouden johtaminen |
| Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
| Ennakointi ja innovaatiotoiminta |
| Asiakaskokemuksen johtaminen |
| E-business |
| Data-analytiikka ja tekoäly |
| Strateginen markkinointi |
| Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
| Hyvinvointiteknologia |
| Luokittelemattomat |