MATKAILUALAN KEHITTÄMISEN JA JOHTAMISEN KOULUTUS (AYM23S): AYM23S
Opetussuunitelman tunnus: AYM23S
- Tutkintonimike
- Restonomi (ylempi AMK)
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 2 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2023
- Opetuskieli
- suomi
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2023-2024 | 2024-2025 | Syksy 2023 | Kevät 2024 | Syksy 2024 | Kevät 2025 | 1. / 2023 | 2. / 2023 | 3. / 2024 | 4. / 2024 | 1. / 2024 | 2. / 2024 | 3. / 2025 | 4. / 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| AYM23S-1001 |
JOHTAMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
20 | ||||||||||||||
| YA00BU06 | Itsensä johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR22 | Strateginen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU07 | Henkilöstöjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU26 | Asiakaslähtöinen matkailupalvelujen kehittäminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| AYM23S-1002 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||
| YA00BR13 | Tutkimuksellinen kehittämistoiminta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR16 | Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| AYM23S-1003 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan opintopisteitä: 30) |
30 | ||||||||||||||
| YA00BU24 | Talouden johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU45 | Ennakointi ja innovaatiotoiminta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR08 | Asiakaskokemuksen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR12 | Henkilöstöjohtamisen juridiikka | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR09 | Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR18 | Data-analytiikka ja tekoäly | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR17 | Palvelumuotoilu | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR21 | Osaamisen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BS43 | Strateginen markkinointi | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU13 | Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU23 | Johtamisviestintä | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU12 | Hankeosaaminen ja -johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU27 | Investointilaskelmat ja päätöksenteko | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR50 | Aluevaikuttava tapahtuma | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU29 | Hyvinvointiteknologia | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU69 | Liikuntajohtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR46 | Uudet teknologiat I | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00CA51 | Tiedolla johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| LY00CG27 | Master Winter School | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| AYM23S-1004 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| YA00BT45 | Opinnäytetyö | 30 | 10 | 20 | 10 | 10 | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||
| Yhteensä | 90 | 80 | 75 | 20 | 60 | 55 | 20 | 10 | 10 | 30 | 30 | 27.5 | 27.5 | 10 | 10 |
YAMK_kompetenssit_2022-
|
1. OPPIMAAM OPPIMINEN
Edistää omaa ja yhteisönsä jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittämistä hyödyntäen eri alojen tietoa ja digitalisaation mahdollisuuksia. |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
2. EETTISYYS
Kykenee arvioimaan ja edistämään ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen totutumista työyhteisössä huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteet. |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
3. KANSAINVÄLISYYS JA MONIKULTTUURISUUS
Osaa kehittää ja johtaa monikulttuurisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä ja verkostoja. |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
4. TYÖELÄMÄSSÄ TOIMIMINEN
Omaa valmiudet kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää. |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
5. KESTÄVÄ KEHITYS
Kehittää kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja työssään sekä tukee kestävyysmuutosta työyhteisössään ja yhteiskunnassa. |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
6. ENNAKOIVA KEHITTÄMINEN
Osaa johtaa uusien, tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen kehittämistä ja tuottaa uutta tietoa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä hyödyntäen. |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| 7. TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| 8. JOHTAMISOSAAMINEN |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Luokittelemattomat |
| Itsensä johtaminen |
| Strateginen johtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Asiakaslähtöinen matkailupalvelujen kehittäminen |
| Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
| Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
| Talouden johtaminen |
| Ennakointi ja innovaatiotoiminta |
| Asiakaskokemuksen johtaminen |
| Henkilöstöjohtamisen juridiikka |
| Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen |
| Data-analytiikka ja tekoäly |
| Palvelumuotoilu |
| Osaamisen johtaminen |
| Strateginen markkinointi |
| Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
| Johtamisviestintä |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
| Investointilaskelmat ja päätöksenteko |
| Aluevaikuttava tapahtuma |
| Hyvinvointiteknologia |
| Liikuntajohtaminen |
| Uudet teknologiat I |
| Tiedolla johtaminen |
| Master Winter School |
| Opinnäytetyö |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.