SOSIAALI- JA TERVEYSALAN KEHITTÄMISEN JA JOHTAMISEN KOULUTUS 90 OP (SJY25S): SJY25S
Tunnus: SJY25S
Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Sosionomi (ylempi AMK)
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2025-2026 | 2026-2027 | Syksy 2025 | Kevät 2026 | Syksy 2026 | Kevät 2027 | 1. / 2025 | 2. / 2025 | 3. / 2026 | 4. / 2026 | 1. / 2026 | 2. / 2026 | 3. / 2027 | 4. / 2027 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SJY25S-1001 |
JOHTAMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
20 | ||||||||||||||
| YA00BU06 | Itsensä johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR22 | Strateginen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU07 | Henkilöstöjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU24 | Talouden johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| SJY25S-1002 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||
| YA00BR13 | Tutkimuksellinen kehittämistoiminta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR16 | Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| SYJT061 | Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| SJY25S-1003 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan opintopisteitä: 25) |
25 | ||||||||||||||
| YA00CF30 | Inhimillisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kestävä kehitys | 5 | ||||||||||||||
| YA00BU45 | Ennakointi ja innovaatiotoiminta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR12 | Henkilöstöjohtamisen juridiikka | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR18 | Data-analytiikka ja tekoäly | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR17 | Palvelumuotoilu | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR21 | Osaamisen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR61 | Studying and Working in International Environment | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BS43 | Strateginen markkinointi | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU13 | Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU23 | Johtamisviestintä | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU27 | Investointilaskelmat ja päätöksenteko | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BR46 | Uudet teknologiat I | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU10 | Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00BU15 | Vaikuttavuuden arviointi | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00CC36 | RAI-vertailutiedolla kehittäminen ja johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00CC37 | SOTE -palvelujärjestelmä ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00CA51 | Tiedolla johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
| YA00CJ59 | Liikunta ja hyvinvointipalveluiden kehittäminen datan avulla | 5 | ||||||||||||||
| YA00CJ58 | Projektijohtaminen | 5 | ||||||||||||||
| YA00CT95 | Tiedolla johtaminen sosiaali- ja terveysalalla, syventävä opintojakso | 5 | ||||||||||||||
| YA00BU12 | Hankeosaaminen ja -johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| SJY25S-1004 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| YA00BT45 | Opinnäytetyö | 30 | 10 | 20 | 10 | 10 | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||
| Yhteensä | 90 | 75 | 70 | 25 | 50 | 55 | 15 | 12.5 | 12.5 | 25 | 25 | 27.5 | 27.5 | 7.5 | 7.5 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
YAMK_kompetenssit_2022-
|
1. OPPIMAAM OPPIMINEN
Edistää omaa ja yhteisönsä jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittämistä hyödyntäen eri alojen tietoa ja digitalisaation mahdollisuuksia. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
2. EETTISYYS
Kykenee arvioimaan ja edistämään ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen totutumista työyhteisössä huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteet. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
3. KANSAINVÄLISYYS JA MONIKULTTUURISUUS
Osaa kehittää ja johtaa monikulttuurisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä ja verkostoja. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
4. TYÖELÄMÄSSÄ TOIMIMINEN
Omaa valmiudet kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
5. KESTÄVÄ KEHITYS
Kehittää kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja työssään sekä tukee kestävyysmuutosta työyhteisössään ja yhteiskunnassa. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
|
6. ENNAKOIVA KEHITTÄMINEN
Osaa johtaa uusien, tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen kehittämistä ja tuottaa uutta tietoa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä hyödyntäen. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| 7. TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| 8. JOHTAMISOSAAMINEN |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Luokittelemattomat |
| Itsensä johtaminen |
| Strateginen johtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Talouden johtaminen |
| Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
| Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
| Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
| Inhimillisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kestävä kehitys |
| Ennakointi ja innovaatiotoiminta |
| Henkilöstöjohtamisen juridiikka |
| Data-analytiikka ja tekoäly |
| Palvelumuotoilu |
| Osaamisen johtaminen |
| Studying and Working in International Environment |
| Strateginen markkinointi |
| Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
| Johtamisviestintä |
| Investointilaskelmat ja päätöksenteko |
| Uudet teknologiat I |
| Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka |
| Vaikuttavuuden arviointi |
| RAI-vertailutiedolla kehittäminen ja johtaminen |
| SOTE -palvelujärjestelmä ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen |
| Tiedolla johtaminen |
| Liikunta ja hyvinvointipalveluiden kehittäminen datan avulla |
| Projektijohtaminen |
| Tiedolla johtaminen sosiaali- ja terveysalalla, syventävä opintojakso |
| Hankeosaaminen ja -johtaminen |
| Opinnäytetyö |