Hallittu johtajuus ja esimiestyöLaajuus (5 op)

Opintojakson tunnus: YA00BR20

Opintojakson perustiedot

Laajuus: 5 op

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa organisoida, johtaa ja kehittää työyhteisön toimintaa. Opiskelija ymmärtää johtamistyön merkityksen organisaatiokulttuurin luomisessa sekä työyhteisön hyvinvoinnissa. Opiskelija kykenee johtamaan työyhteisöä oikeudenmukaisesti ja kannustavasti ottaen huomioon työyhteisön moninaiset työntekijät sekä työyhteisön toimintaympäristön ja siinä tapahtuvat muutokset. Hän ymmärtää vastuunsa työyhteisön hyvinvoinnin edistäjänä ja ylläpitäjänä yksilö- ja yhteisötasolla sekä työhyvinvoinnin edistäjänä. Opiskelija osaa kehittää henkilöstöjohtamisen osa-alueita työelämän tarpeiden mukaan tutkittua tietoa hyödyntäen. Opiskelija osaa johtaa asiantuntijaorganisaatiota ja projekteja.

Sisältö

Johtaminen ja organisaatiokulttuuri
Oikeudenmukainen ja kannustava johtaminen
Henkilöstöjohtamisen osa-alueiden kehittämisen menetelmät
Työhyvinvointi ja sen edistäminen
Asiantuntijaorganisaatioiden johtaminen

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Soveltaminen ja ymmärtäminen
Opiskelija ymmärtää, kuvaa ja soveltaa sekä käyttää opittua tietoa uusiin tilanteisiin ja kehittämistyöhön.
Opiskelija osaa käsitellä aihetta monipuolisesti ja analyyttisesti teoreettista tietoa soveltaen. Opiskelijan tehtävissä on jäsentynyt esittämistapa ja hän käyttää luotettavia lähteitä tehtäväantojen mukaisesti.

Opiskelija osoittaa hallitsevansa työhyvinvoinnin osa-alueet ja soveltaa niitä oman ja työyhteisönsä hyvinvoinnin arviointiin. Opiskelija osaa kehittää arvioinnin pohjalta työhyvinvointia työyhteisössään. Opiskelija osoittaa hallitsevansa työyhteisön vuorovaikutustilanteiden ymmärryksen ja kehittämiskohteet. Opiskelija osoittaa kehittyneensä itsensäjohtamisen alueella.

Lisätiedot

Ilmoitetaan Devmoodlessa

Toteutustavat