Henkilöstöhallinnon ja työelämäsuhteiden juridiikkaLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee työlainsäädännön erityiskysymyksiä.
Opiskelija tuntee työsuojelun ja työturvallisuuden lainsäädännön perusteet.
Opiskelija hallitsee henkilöstöhallinnon ja työelämäsuhteiden tietosuojan.

Sisältö

Henkilöstöhallinnon erityiskysymykset
Työlainsäädännön erityiskysymykset
Työsuojelun ja työturvallisuuden lainsäädännön perusteet
Syrjinnän kielto ja yhdenvertaisuus
Yhteistoiminta- ja neuvottelumenettelyt
Henkilötietojen käsittely ja tietosuoja

Oppimateriaalit

Oppimateriaalit ovat KAMK kirjaston e-kirjoja ja muuta verkossa olevaa materiaalia.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija tuntee työlainsäädännön erityiskysymykset ja työsuojelun sekä työturvallisuuden lainsäädännön perusteet erittäin hyvin. Opiskelija hallitsee erittäin hyvin henkilöstöhallinnon ja työelämäsuhteiden tietosuojan. Opiskelija osaa soveltaa oppimaansa toiminnan kehittämisessä erittäin hyvin.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija tuntee työlainsäädännön erityiskysymykset ja työsuojelun sekä työturvallisuuden lainsäädännön perusteet hyvin. Opiskelija hallitsee hyvin henkilöstöhallinnon ja työelämäsuhteiden tietosuojan. Opiskelija osaa soveltaa oppimaansa toiminnan kehittämisessä hyvin.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija tuntee työlainsäädännön erityiskysymykset ja työsuojelun sekä työturvallisuuden lainsäädännön perusteet. Opiskelija hallitsee henkilöstöhallinnon ja työelämäsuhteiden tietosuojan. Opiskelija osaa soveltaa oppimaansa toiminnan kehittämisessä.

Toteutustavat

Ilmoitetaan tarkemmin toteutussuunnitelmassa.

Suoritustavat

Ilmoitetaan tarkemmin toteutussuunnitelmassa.