HR-järjestelmät ja kehittäminen (5op)

Osaamistavoitteet

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
• osaa kuvata HR-prosesseja (nykytila ja tahtotila) sekä erilaisia rooleja ja toiminnallisuuksia HR-järjestelmien määrittelemiseksi ja kehittämiseksi
• tunnistaa HR-järjestelmien tietolähteet ja yhteydet muihin järjestelmiin
• tuntee erilaisia markkinoilla olevia HR-järjestelmiä
• ymmärtää henkilöstöanalytiikan mahdollisuuksia ja tunnistaa uusien teknologioiden mahdollisuuksia HR-tiedolla johtamisessa
• osaa tehdä alustavan suunnitelman HR-järjestelmän hankkimiseksi ja perustella hyödyt taloudellisin ja toiminnallisin kriteerein
• osaa käyttää SAP-järjestelmää yrityksen henkilöstötiedon hallinnassa

Sisältö

HR-järjestelmissä hallinnoitavat keskeiset prosessit​ työsuhteen elinkaaren aikana​
Erilaiset HR-järjestelmät​ ja niiden ominaisuudet
Henkilöstöanalytiikka​
HR–järjestelmän hankinta​
SAP –järjestelmään tutustuminen

Oppimateriaalit

Kurssikirjat:
Henkilöstöanalytiikka. Saramies & Törnroos 2021.
e-HRM : digital approaches, directions & applications. Mohan Thite 2019.

Muu Moodlessa jaettava materiaali

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

- osaa analysoida ja arvioida HR-prosessien nykytilaa sekä määritellä perustellun tahtotilan niiden kehittämiseksi
- osaa arvioida ja perustella erilaisten HR-järjestelmien soveltuvuutta organisaation tarpeisiin
- osaa arvioida uusien teknologioiden ja analytiikan hyödyntämismahdollisuuksia liiketoiminnan kehittämisessä
- osaa perustella järjestelmähankinnan tarpeen sidosryhmille ja suunnitella HR-järjestelmän hankintaan liittyviä keskeisiä ratkaisuja
- osaa käyttää SAP-järjestelmää sujuvasti henkilöstötiedon hallinnassa

Arviointikriteerit, hyvä (3)

- osaa kuvata ja jäsentää HR-prosessien nykytilaa ja kehittämistarpeita
- osaa vertailla erilaisia HR-järjestelmiä ja niiden toiminnallisuuksia liiketoiminnan näkökulmasta
- osaa kuvata HR-järjestelmän hankintaprojektin keskeiset vaiheet
- osaa soveltaa tietoa uusien teknologioiden ja analytiikan hyödyntämismahdollisuuksista
- osaa käyttää keskeisiä SAP-järjestelmän toimintoja henkilöstötiedon hallinnassa

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

31.7.2026 ASTI: Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.
1.8.2026 ALKAEN: Opintojaksojen contact-, online- ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50 %, opintojakso hylätään.

- tunnistaa keskeisiä markkinoilla olevia HR-järjestelmiä ja niiden perustoiminnallisuuksia
- osaa kuvata keskeisiä HR-prosesseja
- tunnistaa joitakin uusien teknologioiden ja analytiikan hyödyntämismahdollisuuksia
- osaa kuvata SAP-järjestelmän perusperiaatteita henkilöstötiedon hallinnassa

Toteutustavat

Jos sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study