Law for Leadership (5 cr)

Code: YA00BR12-3010

General information

Enrollment: 01.08.2021 - 15.12.2022
Registration for the implementation has ended.

Timing: 01.01.2022 - 31.05.2022
Implementation has ended.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 0 cr

Virtual portion: 5 cr

Unit: Business

Teaching languages: Finnish

Degree programmes: MASTER´S DEGREE IN BUSINESS MANAGEMENT; Degree Programme in Management of Health and Social; Master’s Degree in Sports Leadership and Development; Business Information Technology and Business Expertise Degree (Masters); Master’s Degree in Tourism Leadership and Development

Teachers: Laura Rajala

Groups: TLY21S
TLY21S; LYL21S
LYL21S; AYM21S
AYM21S; ALY21S
ALY21S; SJY21S
SJY21S; LYL21SV
LYL21SV

Course: YA00BR12

No reservations found for realization YA00BR12-3010!

Evaluation scale

0 - 5

Objective

Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyvän lainsäädännön ja osaa soveltaa niitä päivittäisessä esihenkilö- ja johtamistyössään.
Opiskelija osaa soveltaa aiemmin oppimiaan oikeudellisia tietoja käytännön esihenkilötyössä. Hän tuntee esihenkilötyöhön liittyvät oikeudelliset oikeudet, velvoitteet ja vastuut sekä osaa soveltaa ja syventää niitä käytännön henkilöstöjohtamistilanteissa. Hän tuntee esihenkilötyöhön liittyvän tietosuojalainsäädännön ja työturvallisuuslain periaatteet.

Execution methods

Online

Accomplishment methods

Assignments and exam online

Content

Sopimusjuridiikkan erityiskysymykset
Työlainsäädäntö ja työturvallisuuslainsäädäntö
Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet
Sopimuksen ulkoinen vahingonkorvausvastuu
Sopimukseen perustuva vahingonkorvausvastuu
Tietosuoja
Työturvallisuuden erityiskysymykset

Teaching methods

Moodlessa omaan tahtiin itsenäisesti suoritettava verkkokurssi. Koostuu kahdeksasta osiosta, joista jokaisesta oma soveltava tehtävä, jotka arvioidaan 1-5 asteikolla. Ei lopputenttiä.

Tehtävien opetusmateriaalina ovat kirjallisuus, erilaiset verkosta löytyvät materiaalit ja opetusvideot.

Assessment criteria, satisfactory (1)

Ratkaisujen kuvailuksi jäävä argumentaatio voi tuottaa maksimissaan arvosanan tyydyttävä, vaikka esitetyt asiat olisivatkin paikkansapitäviä ja tehtävien ulkoasu ja kieli olisi moitteetonta. Esitetyt argumentit eivät ole punnitsevia eikä opiskelija osaa esittää omia juridisesti perusteltuja tulkintavaihtoehtoja, vaan pitäytyy kuvailemaan aikaisemmin esitettyjä kannanottoja.

Assessment criteria, good (3)

Tehtävissä on perustellusti punnittu eri tulkintavaihtoehtoja. Kannanotot eivät kuitenkaan ole oikeudellisesti erityisen oivaltavia, mutta opiskelija osoittaa kuitenkin pääpiirteissään hallitsevansa aihealueen. Tehtävien kieli ja rakenne on oltava moitteeton.

Assessment criteria, excellent (5)

Tehtävien ratkaisut ovat hyvin perusteltuja ja eri ratkaisuvaihtoehtoja punnitsevia. Opiskelija osoittaa käytännön kykyä soveltaa oikeudellista osaamista käytännön henlilöstöjohtamiseen. Tehtävien kieli ja rakenne on oltava moitteeton.