Johtaminen ja vuorovaikutustaidot (3 op)
Toteutuksen tunnus: TR00BH66-3007
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
30.12.2024 - 26.01.2025
Ajoitus
01.01.2025 - 30.04.2025
Opintopistemäärä
3 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Teknologia
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus
Opettaja
- Jorma Jurmu
Ryhmät
-
KRY21SRaaKRY21SRaa
- 07.01.2025 12:45 - 16:00, Teams Raaheen_Johtaminen ja vuorovaikutustaidot
- 14.01.2025 12:45 - 16:00, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3006, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3007
- 21.01.2025 12:45 - 16:00, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3006, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3007
- 28.01.2025 12:45 - 16:00, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3006, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3007
- 04.02.2025 12:45 - 16:00, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3006, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3007
- 11.02.2025 12:45 - 16:00, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3006, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3007
- 18.02.2025 12:45 - 16:00, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3006, Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3007
- 25.02.2025 12:45 - 16:00, Teams Raaheen_Johtaminen ja vuorovaikutustaidot
Tavoitteet
Opiskelija oppii johtamisen keskeiset käsitteet, ja hahmottaa johtamisen merkityksen kiinteistö- ja rakennusalalla. Opiskelija oppii erilaiset vuorovaikutustilanteet ja niiden osuvan käytön erilaisissa tilanteissa. Opiskelija oppii mitä tarkoittaa itsensä johtaminen, henkilöstöjohtaminen ja asiajohtaminen sekä myös, mikä merkitys näillä kullakin on johtamisessa.
Sisältö
Johtaminen yleisesti, ja erityisesti kiinteistö- ja rakennusalalla
Työelämän vuorovaikutustilanteet
Itsensä johtaminen
Henkilöstöjohtaminen
Asioiden johtaminen
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija ymmärtää johtamisen ja vuorovaikutuksen kokonaisuuden itsensä johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja asiajohtamisen näkökulmasta, osaa käsitellä ja pohtia kokonaisuutta monipuolisesti, analyyttisesti ja käytännön esimerkkien kautta. Opiskelija osallistuu kontaktiopetuksiin aktiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä, sitoutuu opintojakson tavoitteisiin ja suorittaa tehtävät määräajassa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija ymmärtää johtamisen ja vuorovaikutuksen kokonaisuuden itsensä johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja asiajohtamisen näkökulmasta, osaa käsitellä ja pohtia kokonaisuutta monipuolisesti ja käytännön esimerkkien kautta. Opiskelija osallistuu kontaktiopetuksiin aktiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä, sitoutuu opintojakson tavoitteisiin ja suorittaa tehtävät määräajassa.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija ymmärtää johtamisen ja vuorovaikutuksen kokonaisuuden itsensä johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja asiajohtamisen näkökulmasta, osaa käsitellä ja pohtia kokonaisuutta monipuolisesti ja käytännön esimerkkien kautta, kokonaisuuden hahmottamisessa sallitaan puutteita. Opiskelija osallistuu kontaktiopetuksiin yksilönä ja/tai ryhmän jäsenenä vähintäänkin satunnaisesti.
Esitietovaatimukset
Opiskelijan suositellaan suoritettavan tämän opintojakson opintojen loppuvaiheessa. Erillisiä esitietovaatimuksia ei ole.
Lisätiedot
Opiskelijan toivotaan osallistuvan aktiivisesti kontaktiopetuskerroille niin yksilötehtäviin kuin ryhmätyötehtäviin.