Osaamisen johtaminen (5 op)

Arviointiasteikko

0 - 5

Tavoitteet

Opiskelija
* ymmärtää osaamisen johtamisen taustalla olevat keskeiset teoriat
* ymmärtää osaamisen johtamisen merkityksen henkilöstön ja työyhteisön osaamisen kehittämisessä sekä osaa ennakoivasti suunnitella ja arvioida osaamisen kehittämisen suuntaa ja visiota
* osaa laatia organisaation henkilöstön osaamisen kehittämisen kokonaissuunnitelman (tavoitteet, menetelmät, arviointi ja vastuut)
* osaa analyyttisesti ja kriittisesti arvioida henkilöstön osaamisen kehittämisen merkitystä organisaation menestystekijänä

Suoritustavat

Ennakkotehtävä
Etäpäivät
Välitehtävät
Arvioitava tehtävä
Itsenäinen työskentely

Sisältö

* Osaamisen johtamisen teoriaperusta
* Yksilöiden, työyhteisöjen ja organisaatioiden osaaminen
* Osaamisen ennakointi, toimintaympäristön muutosten ja megatrendien merkitys osaamisen kehittämiselle
* Organisaation strateginen osaaminen
* Organisaation ydinosaaminen
* Osaamisen arviointi ja arviointimenetelmät
* Osaamisen kehittämis- ja hankintasuunnitelmat
* Osaamisen kehittämisen ja sen johtamisen vaikuttavuuden arviointi
* Johtajan rooli osaamisen kehittämisessä, valmentava johtajuu

Aika ja paikka

Opintojakso suoritetaan pääsääntöisesti itsenäisesti verkossa. Verkko-opetusta on:
- 19.1.2024 klo 12.30-16
- 23.2.2024 klo 8.30-11.30
- 2.5.2024 klo 8.30-11.30

Oppimateriaalit

Ilmoitetaan Reppu -oppimisalustalla.

Opetusmenetelmät

Opintojakso on verkossa suoritettava opintojakso.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso on 5 opintopisteen laajuinen. 5 opintopistettä vastaa n. 135 opiskelijan työtuntia.

Esitietovaatimukset

Strateginen johtamisen opintojakso tai osaaminen.

Lisätiedot

Opintojaksoon kuuluu ennakkotehtävä joka täytyy palauttaa 16.1.2024 mennessä.