Työn johtaminen (3 op)
Toteutuksen tunnus: TK00BW74-3010
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
30.12.2024 - 26.01.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
13.01.2025 - 27.04.2025
Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Teknologia
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Konetekniikan koulutus
Toteutuksella on 13 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 32 t 30 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ke 15.01.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
Teams opetus
|
|
Ke 22.01.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
Teams opetus
|
|
Ke 29.01.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
Teams opetus
|
|
Ke 05.02.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
Teams opetus
|
|
Ke 12.02.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
Teams opetus
|
|
Ke 19.02.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
Teams opetus
|
|
Ke 26.02.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
Teams opetus
|
|
Ke 12.03.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
TA12L123 ML8
TA12L123 ML8
|
|
Ke 19.03.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
TA12L123 ML8
TA12L123 ML8
|
|
Ke 26.03.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
TA12L117 Mark
TA12L117 Mark
|
|
Ke 09.04.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
TA12L120
TA12L120
|
|
Ke 16.04.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Teams opetus_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
TA12L117 Mark
TA12L117 Mark
|
|
Ke 23.04.2025 klo 12:45 - 15:15 (2 t 30 min) |
Itsenäinen opiskelu, harjoitustehtävien tekemistä_Työn johtaminen TK00BW74-3010 |
TA12L117 Mark
TA12L117 Mark
|
Tavoitteet
Opiskelija tietää johtamisen peruskäsitteitä ja ymmärtää organisaatiossa työskentelevien ihmisten toimintaa. Opiskelija tuntee johtamisen malleja, organisaatiorakennemalleja sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymisen perusteita; joiden tunteminen on perustana haluttaessa parantaa työskentelyn tehokkuutta ja tuloksellista toimintaa organisaatiossa. Opiskelija osaa arvioida omaa toimintaansa suhteessa muihin. Opiskelija osaa hahmottaa teollisen työn johtamisen erityispiirteet johtamisessa.
Sisältö
- Johtajan tehtävät ja roolit
- Johtamista ohjaavat teoriat ja mallit
- Yksilö organisaatiossa ja itsensä johtaminen
- Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
- Organisaatiokulttuuri ja sen vaikutus työn johtamiseen
- LEAN ja päivittäisjohtaminen
- Työn johtamisen haasteet teollisuudessa
- Asiantuntija luennot
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan opintojaksolla.
Arviointiasteikko
0 - 5
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti ja jäsentäen. Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä.