Henkilöstöjohtaminen HRM (5op)
Toteutuksen tunnus: LT00CW24-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.07.2027 - 31.07.2027
- Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
- 01.08.2027 - 31.12.2027
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Yksikkö
- Business
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Toteutukselle Henkilöstöjohtaminen HRM LT00CW24-3002 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
0 - 5
Tavoitteet
Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen käsitteenä ja henkilöstövoimavarojen merkityksen. Opiskelija tuntee henkilöstömäärän säätelyyn, tarvittavan osaamisen varmistamiseen sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja motivaation ylläpitoon tarvittavia toimenpiteitä. Opiskelija ymmärtää henkilöstön kehittämisen merkityksen osana henkilöstöjohtamista. Opiskelija osaa laatia henkilöstöjohtamiseen liittyvän suunnitelman opintojaksolla sovittavalla tavalla.
Toteutustavat
Ilmoitetaan tarkemmin toteutussuunnitelmassa.
Suoritustavat
Ilmoitetaan tarkemmin toteutussuunnitelmassa.
Sisältö
Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi
Perehdyttäminen ja työnopastus
Työn organisointi, muotoilu ja muokkaus
Henkilöstön kehittäminen
Palkitseminen
HRM-suunnitelman laatiminen (esim. perehdyttämissuunnitelma tai osaamisen kehittämisen suunnitelma).
Oppimateriaalit
Oppimateriaalit ovat KAMK kirjaston e-kirjoja ja muuta verkossa olevaa materiaalia. Materiaalit ilmoitetaan Repussa.