English for Management (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija aktivoi suullista ja kirjallista viestintätaitoaan työskennelläkeen henkilöstöjohtamistehtävissä ja henkilöstöjohtamisen asiakaspalvelu-tilanteissa englannin kielellä.

Sisältö

Asiakirjoittaminen: abstrakti
Esimiesviestintä, henkilöstöjohtaminen:
perehdyttäminen, työsopimukset, tiimityöskentely, motivointi, delegointi, kehityskeskustelut
Palkka- ja palkitsemisjärjestelmät
Strateginen johtaminen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija tuntee päällisin puolin esimiesviestinnän osa-alueet ja pystyy välttävästi kommunikoimaan
suullisesti ja kirjallisesti käyttäen kyseistä viestintää (English for Special Purposes) -pystyy laatimaan
yksinkertaisia, lyhyitä esimiesviestintää koskevia raportteja, mm. tiimityöskentely- ja tiimien
johtamisarviointeja. -osaa yleisimpiä esimiesviestinnän ilmauksia ja fraaseja

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija tuntee suhteellisen hyvin esimiesviestinnän osa-alueet ja pystyy kommunikoimaan
kohtuullisesti suullisesti ja kirjallisesti käyttäen kyseistä viestintää (English for Special Purposes) -
pystyy laatimaan tyydyttäviä esimiesviestintää koskevia raportteja, mm. tiimityöskentely- ja tiimien
johta- misarviointeja. -osaa riitävän hyvin esimies- viestinnän osa-alueiden sanastoa ja fraseologiaa

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija tuntee hyvin esimies- viestinnän osa-alueet ja pystyy kommunikoimaan sujuvasti
suullisesti ja kirjallisesti käyttäen kyseistä viestintää (English for Special Purposes) -pystyy laatimaan
taidokkaita esimiesviestintää koskevia raportteja, mm. tiimityöskentely- ja tiimien johtamisarviointeja.
-osaa hyvin esimiesviestinnän osa-aluiden sanaston ja fraseologian.
Hyvä (3-4)
Opiskelija tuntee suhteellisen

Esitietovaatimukset

Business English