Osaston henkilöstön myynnin johtaminen (5op)
Toteutuksen tunnus: KLWY101-3005
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 14.04.2020 - 26.04.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.01.2020 - 31.12.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Opettajat
- Heli Itkonen
- Mervi Väisänen
- Opintojakso
- KLWY101
Toteutukselle Osaston henkilöstön myynnin johtaminen KLWY101-3005 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Tavoitteet
Vähittäiskaupan osaamisen kokonaisuuteen kuuluu kolme opintojaksoa: (1.Kaupan toimintaympäristö ja kilpailukeinot,) 2.Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen (sekä 3.Tunnusluvut ja johtaminen). Kononaisuuden tavoitteena on valmentaa opiskelijaa vähittäiskaupan toimialalla toimiseen ja uran luontiin.
Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija tietää vähittäiskaupan henkilöstöjohtamisen erityispiirteet osastovastaavan näkökulmasta. Hän tietää myynnin johtamisen periaatteet.
Toteutustavat
K-Kauppiasliiton verkko-opinnot.
Suoritustavat
K-Kauppiasliiton verkko-opinnot.
Sisältö
Kauppa työpaikkana
Kaupan turvallisuus ja riskienhallinta
Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen
Myynnin johtaminen
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
K-kauppiasliiton valtakunnallisten arviointikriteerien mukainen arviointi.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
K-kauppiasliiton valtakunnallisten arviointikriteerien mukainen arviointi.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
K-kauppiasliiton valtakunnallisten arviointikriteerien mukainen arviointi.
Esitietovaatimukset
Vähittäiskaupan osaamisen kokonaisuuteen kuuluu kolme opintojaksoa, jotka on suositeltavaa suorittaa seuraavassa järjestyksessä:
- Kaupan toimintaympäristö ja kilpailukeinot
- Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen
- Tunnusluvut ja johtaminen.