HenkilöstöjohtaminenLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää matkailualan johtamisosaamisen ja henkilöstön merkityksen yrityksen voimavarana. Hän osaa työelämän lainsäädännön perusteet matkailualan näkökulmasta.

Sisältö

Suomeksi
Työsuhteen ehdot
Työsopimukset
Työelämän lainsäädäntö matkailualalla
Rekrytointiprosessi
Työn ja työvoiman monimuotoisuus
Työsuojelu
Työturvallisuus matkailualalla

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa käyttää henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä asiantuntevasti ja laaja-alaisesti. Hän osaa käyttää henkilöstöjohtamisen sisältöalueisiin liittyvää tietoa perustellusti ja kriittisesti erilaisissa käytännön johtamiseen liittyvissä tilanteissa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa käyttää henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä johdonmukaisesti. Hän osaa soveltaa henkilöstöjohtamisen sisältöalueisiin liittyvää tietoa tarkoituksenmukaisesti erilaisissa käytännön johtamiseen liittyvissä tilanteissa.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osaa käyttää henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä asianmukaisesti. Hän osaa käyttää henkilöstöjohtamisen sisältöalueisiin liittyvää tietoa tarkoituksenmukaisesti erilaisissa käytännön johtamiseen liittyvissä tilanteissa.

Toteutustavat

Opetus on lähi- ja etäopetusta sekä itsenäistä opiskelua.