|
1. OPPIMAAM OPPIMINEN
Edistää omaa ja yhteisönsä jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittämistä hyödyntäen eri alojen tietoa ja digitalisaation mahdollisuuksia.
|
|
Itsensä johtaminen
|
|
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta
|
|
Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta
|
|
Data-analytiikka ja tekoäly
|
|
Opinnäytetyö
|
|
2. EETTISYYS
Kykenee arvioimaan ja edistämään ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen totutumista työyhteisössä huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteet.
|
|
Itsensä johtaminen
|
|
Strateginen johtaminen
|
|
Henkilöstöjohtaminen
|
|
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta
|
|
Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta
|
|
Asiakaskokemuksen johtaminen
|
|
Henkilöstöjohtamisen juridiikka
|
|
Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen
|
|
Palvelumuotoilu
|
|
Osaamisen johtaminen
|
|
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva
|
|
Asiakaslähtöinen matkailupalvelujen kehittäminen
|
|
Opinnäytetyö
|
|
3. KANSAINVÄLISYYS JA MONIKULTTUURISUUS
Osaa kehittää ja johtaa monikulttuurisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä ja verkostoja.
|
|
Henkilöstöjohtaminen
|
|
Asiakaskokemuksen johtaminen
|
|
Studying and Working in International Environment
|
|
Strateginen markkinointi
|
|
Hankeosaaminen ja -johtaminen
|
|
Asiakaslähtöinen matkailupalvelujen kehittäminen
|
|
Aluevaikuttava tapahtuma
|
|
4. TYÖELÄMÄSSÄ TOIMIMINEN
Omaa valmiudet kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää.
|
|
Strateginen johtaminen
|
|
Henkilöstöjohtaminen
|
|
Talouden johtaminen
|
|
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta
|
|
Ennakointi ja innovaatiotoiminta
|
|
Asiakaskokemuksen johtaminen
|
|
Henkilöstöjohtamisen juridiikka
|
|
E-business
|
|
Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen
|
|
Data-analytiikka ja tekoäly
|
|
Palvelumuotoilu
|
|
Osaamisen johtaminen
|
|
Studying and Working in International Environment
|
|
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva
|
|
Johtamisviestintä
|
|
Hankeosaaminen ja -johtaminen
|
|
Investointilaskelmat ja päätöksenteko
|
|
Asiakaslähtöinen matkailupalvelujen kehittäminen
|
|
Hyvinvointiteknologia
|
|
Opinnäytetyö
|
|
5. KESTÄVÄ KEHITYS
Kehittää kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja työssään sekä tukee kestävyysmuutosta työyhteisössään ja yhteiskunnassa.
|
|
Strateginen johtaminen
|
|
Henkilöstöjohtaminen
|
|
Talouden johtaminen
|
|
Ennakointi ja innovaatiotoiminta
|
|
Henkilöstöjohtamisen juridiikka
|
|
Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen
|
|
Data-analytiikka ja tekoäly
|
|
Palvelumuotoilu
|
|
Osaamisen johtaminen
|
|
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva
|
|
Asiakaslähtöinen matkailupalvelujen kehittäminen
|
|
Hyvinvointiteknologia
|
|
Liikuntajohtaminen
|
|
Uudet teknologiat I
|
|
6. ENNAKOIVA KEHITTÄMINEN
Osaa johtaa uusien, tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen kehittämistä ja tuottaa uutta tietoa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä hyödyntäen.
|
|
Strateginen johtaminen
|
|
Henkilöstöjohtaminen
|
|
Talouden johtaminen
|
|
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta
|
|
Ennakointi ja innovaatiotoiminta
|
|
E-business
|
|
Palveluliiketoiminta ja palvelujen tuotteistaminen
|
|
Palvelumuotoilu
|
|
Strateginen markkinointi
|
|
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva
|
|
Hankeosaaminen ja -johtaminen
|
|
Investointilaskelmat ja päätöksenteko
|
|
Asiakaslähtöinen matkailupalvelujen kehittäminen
|
|
Liikuntajohtaminen
|
|
7. TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
|
|
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta
|
|
Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta
|
|
Osaamisen johtaminen
|
|
Hankeosaaminen ja -johtaminen
|
|
Aluevaikuttava tapahtuma
|
|
Opinnäytetyö
|
|
8. JOHTAMISOSAAMINEN
|
|
Itsensä johtaminen
|
|
Strateginen johtaminen
|
|
Henkilöstöjohtaminen
|
|
Talouden johtaminen
|
|
Asiakaskokemuksen johtaminen
|
|
Henkilöstöjohtamisen juridiikka
|
|
Osaamisen johtaminen
|
|
Strateginen markkinointi
|
|
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva
|
|
Johtamisviestintä
|
|
Hankeosaaminen ja -johtaminen
|
|
Investointilaskelmat ja päätöksenteko
|
|
Liikuntajohtaminen
|
|
Opinnäytetyö
|
|
Luokittelemattomat
|
|
Tiedolla johtaminen
|
