Hyvinvoivan työyhteisön johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät sekä yksilön että organisaation näkökulmista. Opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin ja osaamisen johtamisen merkityksen osana organisaation toiminnan laatua ja tehokkuutta. Opiskelija ymmärtää valmentavan johtamistavan merkityksen ja periaatteet esihenkilötyössä. Opiskelija ymmärtää ratkaisukeskeisen lähestymistavan muutos-, konflikti- ja ristiriitatilanteissa. Opiskelija ymmärtää ajankohtaisia johtamisen suuntauksia ja menetelmiä.

Sisältö

Työhyvinvointi yksilön ja organisaation näkökulmasta
Työhyvinvoinnin johtaminen
Osaamisen johtaminen
Valmentava johtaminen
Muutosjohtaminen
Ratkaisukeskeinen lähestymistapa
Konflikti- ja ristiriitatilanteiden ratkaiseminen
Ajankohtaiset johtamisen suuntaukset ja menetelmät

Oppimateriaalit

Oppimateriaalit ovat KAMK kirjaston e-kirjoja ja muuta verkossa olevaa materiaalia. Materiaalit ilmoitetaan Repussa.

Toteutustavat

Ilmoitetaan toteutussuunnitelmassa.

Suoritustavat

Ilmoitetaan toteutussuunnitelmassa.