Law for Leadership (5 cr)

Code: YA00BR12-3013

General information

Enrollment: 01.08.2024 - 31.07.2025
Registration for the implementation has begun.

Timing: 01.08.2025 - 15.12.2025
The implementation has not yet started.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 5 cr

Mode of delivery: Contact learning

Unit: KAMK Master School

Teaching languages: Finnish

Seats: 0 - 60

Degree programmes: Master´s Degree in Responsible Business Management

Teachers: Pekka Vaarala

Groups: AYM24S
AYM24S; TTY24S
TTY24S; TLY24S
TLY24S; LYL24SV
LYL24SV; SJY24S
SJY24S; LYL24S
LYL24S; ALY24S
ALY24S; SYT24S
SYT24S

Course: YA00BR12

No reservations found for realization YA00BR12-3013!

Objective

Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyvän lainsäädännön ja osaa soveltaa niitä päivittäisessä esihenkilö- ja johtamistyössään.
Opiskelija osaa soveltaa aiemmin oppimiaan oikeudellisia tietoja käytännön esihenkilötyössä. Hän tuntee esihenkilötyöhön liittyvät oikeudelliset oikeudet, velvoitteet ja vastuut sekä osaa soveltaa ja syventää niitä käytännön henkilöstöjohtamistilanteissa. Hän tuntee esihenkilötyöhön liittyvän tietosuojalainsäädännön ja työturvallisuuslain periaatteet.

Content

Sopimusjuridiikkan erityiskysymykset
Työlainsäädäntö ja työturvallisuuslainsäädäntö
Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet
Sopimuksen ulkoinen vahingonkorvausvastuu
Sopimukseen perustuva vahingonkorvausvastuu
Tietosuoja
Työturvallisuuden erityiskysymykset

Location and time

1.8.-15.12.2025

Materials

Ilmoitetaan opintojakson toteutuksen yhteydessä Repussa.

Teaching methods

Repussa (Moodle) omaan tahtiin itsenäisesti suoritettava verkkokurssi. Koostuu kahdeksasta osiosta, joista jokaisesta oma soveltava tehtävä, jotka arvioidaan 1-5 asteikolla. Ei lopputenttiä.

Tehtävien opetusmateriaalina ovat Repussa (Moodle) ilmoitettu kirjallisuus, erilaiset verkosta löytyvät materiaalit ja opetusvideot.

Exam schedules

Ei lopputenttiä.

Evaluation scale

0 - 5

Assessment criteria, excellent (5)

Tehtävien ratkaisut ovat hyvin perusteltuja ja eri ratkaisuvaihtoehtoja punnitsevia. Opiskelija osoittaa käytännön kykyä soveltaa oikeudellista osaamista käytännön henlilöstöjohtamiseen. Tehtävien kieli ja rakenne on oltava moitteeton.

Assessment criteria, good (3)

Tehtävissä on perustellusti punnittu eri tulkintavaihtoehtoja. Kannanotot eivät kuitenkaan ole oikeudellisesti erityisen oivaltavia, mutta opiskelija osoittaa kuitenkin pääpiirteissään hallitsevansa aihealueen. Tehtävien kieli ja rakenne on oltava moitteeton.

Assessment criteria, satisfactory (1)

Ratkaisujen kuvailuksi jäävä argumentaatio voi tuottaa maksimissaan arvosanan tyydyttävä, vaikka esitetyt asiat olisivatkin paikkansapitäviä ja tehtävien ulkoasu ja kieli olisi moitteetonta. Esitetyt argumentit eivät ole punnitsevia eikä opiskelija osaa esittää omia juridisesti perusteltuja tulkintavaihtoehtoja, vaan pitäytyy kuvailemaan aikaisemmin esitettyjä kannanottoja.