Työhyvinvointi (5op)
Toteutuksen tunnus: AM00CH67-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.12.2024 - 31.12.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2026 - 31.12.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Business
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Matkailun koulutus
Toteutukselle Työhyvinvointi AM00CH67-3001 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
0 - 5
Tavoitteet
Opiskelija osaa määritellä työhyvinvoinnin käsitteen. Hän osaa luetella työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät sekä osaa selittää eri osapuolten ja toimijoiden vastuut työhyvinvoinnin edistämisessä. Opiskelija osaa kuvailla työhyvinvoinnin merkitykset työntekijän ja työnantajan näkökulmasta. Opiskelija osaa ottaa käyttöön työhyvinvoinnin edistämiseen tarkoitettuja menetelmiä/palveluita.
Toteutustavat
Opetus on etäopetusta Teamsin välityksellä työjärjestykseen merkittyinä aikoina. Luentoja ei nauhoiteta.
Suoritustavat
Opintojakso sisältää luentoja ja harjoituksia. Opintojakson läpäisy edellyttää luonnoille osallistumisen (80%) sekä annettujen harjoitustehtävien ja/tai tentin suorittamisen.
Opintojakson vaihtoehtoisesta suoritustavasta sovitaan opettajatuutorin/opintojakson opettajan kanssa.
Sisältö
Työhyvinvointi -käsitteenä
Työhyvinvointia ohjaavat säädökset ja sopimukset
Työn muutos ja sen vaikutukset työhyvinvointiin
Työhyvinvoinnin edistäminen
Työhyvinvointia tukevat palvelun tarjoajat
Oppimateriaalit
Kuvataan Moodle-alustalla.