Johtaminen ja vuorovaikutustaidot (3op)
Toteutuksen tunnus: TR00BH66-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 30.12.2025 - 26.01.2026
- Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
- 01.01.2026 - 31.03.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Yksikkö
- Teknologia
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutus
Toteutuksella on 4 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 13 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
To 15.01.2026 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3008 |
Teams opetus
|
|
Ma 19.01.2026 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3008 |
Teams opetus
|
|
Ma 16.02.2026 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3008 |
Teams opetus
|
|
Ma 23.02.2026 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Johtaminen ja vuorovaikutustaidot TR00BH66-3008 |
Teams opetus
|
Arviointiasteikko
0 - 5
Tavoitteet
Opiskelija oppii johtamisen keskeiset käsitteet, ja hahmottaa johtamisen merkityksen kiinteistö- ja rakennusalalla. Opiskelija oppii erilaiset vuorovaikutustilanteet ja niiden osuvan käytön erilaisissa tilanteissa. Opiskelija oppii mitä tarkoittaa itsensä johtaminen, henkilöstöjohtaminen ja asiajohtaminen sekä myös, mikä merkitys näillä kullakin on johtamisessa.
Toteutustavat
Itsenäistä opiskelua
Luentoja
Pienryhmätyöskentelyä
Tiimityöskentelyä työpajassa ryhmätöiden pohjalta
Oppimistehtävä
Suoritustavat
Kurssiarvosana muotoutuu seuraavista suorituksista:
Aktiivinen osallistuminen kontaktiopetukseen (suoritetut yksilö- ja ryhmätehtävät)
Luentopäiväkirja
Oppimistehtävä
Muutokset suoritustapoihin mahdollisia.
Arviointi:
0 = 0-14p
1 = 15-17p
2 = 18-20p
3 = 21-23p
4 = 24-26p
5 = 27-30p
Sisältö
Johtaminen yleisesti, ja erityisesti kiinteistö- ja rakennusalalla
Työelämän vuorovaikutustilanteet
Itsensä johtaminen
Henkilöstöjohtaminen
Asioiden johtaminen
Oppimateriaalit
Oppimateriaalina toimii Reppuun koottu materiaali tehtävineen.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija ymmärtää johtamisen ja vuorovaikutuksen kokonaisuuden itsensä johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja asiajohtamisen näkökulmasta, osaa käsitellä ja pohtia kokonaisuutta monipuolisesti ja käytännön esimerkkien kautta, kokonaisuuden hahmottamisessa sallitaan puutteita. Opiskelija osallistuu kontaktiopetuksiin yksilönä ja/tai ryhmän jäsenenä vähintäänkin satunnaisesti.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija ymmärtää johtamisen ja vuorovaikutuksen kokonaisuuden itsensä johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja asiajohtamisen näkökulmasta, osaa käsitellä ja pohtia kokonaisuutta monipuolisesti ja käytännön esimerkkien kautta. Opiskelija osallistuu kontaktiopetuksiin aktiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä, sitoutuu opintojakson tavoitteisiin ja suorittaa tehtävät määräajassa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija ymmärtää johtamisen ja vuorovaikutuksen kokonaisuuden itsensä johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja asiajohtamisen näkökulmasta, osaa käsitellä ja pohtia kokonaisuutta monipuolisesti, analyyttisesti ja käytännön esimerkkien kautta. Opiskelija osallistuu kontaktiopetuksiin aktiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä, sitoutuu opintojakson tavoitteisiin ja suorittaa tehtävät määräajassa.
Esitietovaatimukset
Opiskelijan suositellaan suoritettavan tämän opintojakson opintojen loppuvaiheessa. Erillisiä esitietovaatimuksia ei ole.