Moninaisuus työyhteisössä (3 op)
Toteutuksen tunnus: AM00CS89-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
18.08.2025 - 21.09.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
-
01.08.2025 - 31.12.2025
Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Business
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Matkailun koulutus
Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 7 t 30 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Pe 29.08.2025 klo 13:15 - 14:45 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CS89-3001 |
TA11L159 Matkailu
TA11L159 Matkailu
|
|
La 27.09.2025 klo 09:00 - 10:30 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CS89-3001 |
Teams
|
|
Pe 24.10.2025 klo 12:45 - 14:15 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CS89-3001 |
Teams
|
|
La 25.10.2025 klo 11:45 - 13:15 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CS89-3001 |
Teams
|
|
Pe 21.11.2025 klo 14:00 - 15:30 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CS89-3001 |
Teams
|
Arviointiasteikko
0 - 5
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija on perehtynyt moninaisuuteen ja monikulttuurisuuteen liittyviin käsitteisiin. Hän ymmärtää moninaisuudesta johtuvia viestintäeroja ja niiden haasteita työelämässä, sekä hahmottaa eri taustaisten henkilöiden yhteistyöhön liittyviä tekijöitä.
Toteutustavat
Opetus on lähi- ja etäopetusta sekä itsenäistä opiskelua.
Suoritustavat
Opintojakso sisältää luentoja ja harjoitustunteja. Opintojakson läpäisy edellyttää harjoitustehtävien suorittamista aikataulussa ja opetustilanteisiin osallistumista. Opintojakso edellyttää opiskelijan työtä 80 tuntia. Tarkempi opintojakson kuvaus esitellään opintojakson toteutussuunnitelmassa.
Sisältö
- Moninaisuuteen ja monikulttuurisuuteen liittyvät käsitteet ja yhteydet
- Kulttuuriset erot työyhteisöjen kommunikoinnissa
- Moninaisuusosaamisen kehittäminen
- Monikulttuuristen työympäristöjen erityiskysymykset
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Hyväksytty = taso H3
Opiskelija osaa nimetä, kuvailla ja käyttää moninaisuuteen liittyviä keskeisiä käsitteitä. Hän osaa arvioida itseään osana moninaista työyhteisöä.
Hylätty = Opiskelija ei osaa nimetä, kuvailla ja käyttää johdonmukaisesti monimuotoisuuden keskeisiä käsitteitä. Hän ei osaa toimia moninaisen työyhteisön jäsenenä.