Moninaisuus työyhteisössä (3op)
Toteutuksen tunnus: AM00CR14-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 18.08.2025 - 21.09.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2025 - 31.12.2025
- Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Yksikkö
- Business
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Matkailun koulutus
Toteutuksella on 8 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 13 t 45 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ke 29.10.2025 klo 10:15 - 11:45 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CR14-3001 |
TA11L159 Matkailu
TA11L159 Matkailu
|
|
Ke 05.11.2025 klo 10:15 - 11:45 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CR14-3001 |
TA11L159 Matkailu
TA11L159 Matkailu
|
|
Ke 12.11.2025 klo 10:15 - 11:45 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CR14-3001 |
TA11L159 Matkailu
TA11L159 Matkailu
|
|
Ke 19.11.2025 klo 10:15 - 11:45 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CR14-3001 |
TA11L159 Matkailu
TA11L159 Matkailu
|
|
Ke 26.11.2025 klo 10:15 - 11:45 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CR14-3001 |
TA11L159 Matkailu
TA11L159 Matkailu
|
|
Ke 03.12.2025 klo 10:15 - 11:45 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CR14-3001 |
TA11L159 Matkailu
TA11L159 Matkailu
|
|
Ke 10.12.2025 klo 08:30 - 11:45 (3 t 15 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CR14-3001 |
TA12L116 TH luokka
TA12L116 TH luokka
|
|
Pe 12.12.2025 klo 10:30 - 12:00 (1 t 30 min) |
Moninaisuus työyhteisössä AM00CR14-3001 |
TA11L159 Matkailu
TA11L159 Matkailu
|
Arviointiasteikko
0 - 5
Sisällön jaksotus
Jakso 2.
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija on perehtynyt moninaisuuteen ja monikulttuurisuuteen liittyviin käsitteisiin. Hän ymmärtää moninaisuudesta johtuvia viestintäeroja ja niiden haasteita työelämässä, sekä hahmottaa eri taustaisten henkilöiden yhteistyöhön liittyviä tekijöitä.
Toteutustavat
Lähiopetus.
Suoritustavat
Opintojakso sisältää luentoja ja harjoitustunteja. Opetus järjestetään lähiopetuksena. Opintojakson läpäisy edellyttää harjoitustehtävien suorittamista aikataulussa ja opetustilanteisiin osallistumista. Opintojakso edellytää opiskelijan työtä 80 tuntia. Tarkempi opintojakson kuvaus esitellään opintojakson toteutussuunnitelmassa.
Sisältö
- Moninaisuuteen ja monikulttuurisuuteen liittyvät käsitteet ja yhteydet
- Kulttuuriset erot työyhteisöjen kommunikoinnissa
- Moninaisuusosaamisen kehittäminen
- Monikulttuuristen työympäristöjen erityiskysymykset
Aika ja paikka
Kajaanin kampus.
Opettajat:
Korhonen Iina. (iina.korhonen@kamk.fi)
Kärkkäinen Katja-Mari (katja-mari.karkkainen@kamk.fi).
Oppimateriaalit
Suomeksi
-https://thl.fi/aiheet/maahanmuutto-ja-kulttuurinen-moninaisuus/tyon-tueksi/kasitteet
-https://www.kulttuuriakaikille.fi/doc/sanasto_monikulttuurisuudesta.pdf
-https://www.kulttuuriakaikille.fi/moninaisuus_mita_on_moninaisuus
Opetusmenetelmät
Lähiopetus lukujärjestyksen mukaisesti. Oppitunnit, tehtäharjoitteet, sekä itsenäinen opiskelu.
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija on perehtynyt moninaisuuteen ja monikulttuurisuuteen liittyviin käsitteisiin. Hän ymmärtää moninaisuudesta johtuvia viestintäeroja ja niiden haasteita työelämässä, sekä hahmottaa eri taustaisten henkilöiden yhteistyöhön liittyviä tekijöitä.
Sisältö
- Moninaisuuteen ja monikulttuurisuuteen liittyvät käsitteet ja yhteydet
- Kulttuuriset erot työyhteisöjen kommunikoinnissa
- Moninaisuusosaamisen kehittäminen
- Monikulttuuristen työympäristöjen erityiskysymykset.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Yritysesittely / vieras luennoitsija, Kajaanin Mamsellim Tuija Vuorinen, 19.11.25.
Sekä oppimistehtävän puitteissa yrityksiin tutustuminen.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Ei tenttiä. Kurssin opinnäytteenä toimii oppismistehtävä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaisia toteutustapoja.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Kurssin laajuus 3 op. (1 op = n. 27h työskentelyä). Lähiopetusta 13,5 h. Itsenäistä opiskelua 67,5h.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Hyväksytty = taso H3
Opiskelija osaa nimetä, kuvailla ja käyttää moninaisuuteen liittyviä keskeisiä käsitteitä. Hän osaa arvioida itseään osana moninaista työyhteisöä.
Hylätty = Opiskelija ei osaa nimetä, kuvailla ja käyttää johdonmukaisesti monimuotoisuuden keskeisiä käsitteitä. Hän ei osaa toimia moninaisen työyhteisön jäsenenä.