Työyhteisöosaaminen ja johtamisen perusteet (5 op)

Arviointiasteikko

0 - 5

Tavoitteet

Opiskelija hallitsee ryhmä- ja tiimityön, alaistaitojen ja esihenkilötyön periaatteet. Opiskelija ymmärtää työhön vaikuttavan organisaatiokulttuurin merkityksen sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymiseen vaikuttavia tekijöitä. Opiskelija ymmärtää moninaisuuden merkityksen työyhteisön toiminnassa ja johtamisessa. Opiskelija ymmärtää johtamisen osa-alueita ja niiden merkityksen asiantuntija- ja esihenkilötyössä. Opiskelija osaa kehittää omia toimintatapojaan ryhmän jäsenenä, alaisena ja esihenkilönä ammattieettisesti sekä vastuullisesti.

Toteutustavat

Ilmoitetaan tarkemmin toteutussuunnitelmassa.

Suoritustavat

Ilmoitetaan tarkemmin toteutussuunnitelmassa.

Sisältö

Yksilö organisaatiossa
Moninaisuus työyhteisössä
Ryhmät ja tiimit organisaatiossa
Organisaatiot ja kulttuurit työympäristönä
Ihmisten johtaminen ja alaistaidot
Johtamisen osa-alueet

Oppimateriaalit

Oppimateriaalit ovat KAMK kirjaston e-kirjoja ja muuta verkossa olevaa materiaalia.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä sekä osaa kuvailla/ tunnistaa ne omassa organisaatiossaan.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet omasta organisaatiostaan tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti yhdistellen.
Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.