K-Kauppiasliiton koulutus 2: Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen (5op)

Arviointiasteikko

0 - 5

Tavoitteet

Vähittäiskaupan osaamisen kokonaisuuteen kuuluu kolme opintojaksoa: (1.Kaupan toimintaympäristö ja kilpailukeinot,) 2.Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen (sekä 3.Tunnusluvut ja johtaminen). Kononaisuuden tavoitteena on valmentaa opiskelijaa vähittäiskaupan toimialalla toimiseen ja uran luontiin.
Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija tietää vähittäiskaupan henkilöstöjohtamisen erityispiirteet osastovastaavan näkökulmasta. Hän tietää myynnin johtamisen periaatteet.

Toteutustavat

K-Kauppiasliiton verkko-opinnot.

Suoritustavat

K-Kauppiasliiton verkko-opinnot.

Sisältö

Kauppa työpaikkana
Kaupan turvallisuus ja riskienhallinta
Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen
Myynnin johtaminen

Aika ja paikka

jatkuvasuoritteinen

Opetusmenetelmät

K-kauppiasliiton hallinnoiman opintokokonaisuuden suorittaminen itsenäisesti siellä annettujen vaatimusten mukaisesti.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

K-kauppiasliiton valtakunnallisten arviointikriteerien mukainen arviointi.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

K-kauppiasliiton valtakunnallisten arviointikriteerien mukainen arviointi.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

K-kauppiasliiton valtakunnallisten arviointikriteerien mukainen arviointi.

Esitietovaatimukset

Vähittäiskaupan osaamisen kokonaisuuteen kuuluu kolme opintojaksoa, jotka on suositeltavaa suorittaa seuraavassa järjestyksessä:
- Kaupan toimintaympäristö ja kilpailukeinot
- Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen
- Tunnusluvut ja johtaminen.