Henkilöstövoimavarojen johtaminen HRM (5op)
Toteutuksen tunnus: AV00DA46-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 26.01.2026 - 31.10.2026
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 01.02.2026 - 31.12.2026
- Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Business
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 200
- Opettajat
- Olli Jääskeläinen
- Ari Tiensyrjä
- Ajoitusryhmät
- KAMK 1 (Koko: 20 . Avoin AMK : 20.)
- Pienryhmät
- KAMK 1
- Opintojakso
- AV00DA46
Toteutukselle Henkilöstövoimavarojen johtaminen HRM AV00DA46-3001 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
0 - 5
Aika ja paikka
Opintojakso on kokonaan verkossa, itsenäisesti omaan tahtiin suoritettava.
Oppimateriaalit
Joki, M. (2024). Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. Helsingin Kamari Oy.
Viitala, R. (2021). Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita Publishing Oy.
Reppu-oppimisympäristössä lisäksi täydentävä materiaali.
Opetusmenetelmät
Tavoite: Opiskelija ymmärtää henkilöstövoimavarojen merkityksen ja tuntee määrän säätelyyn, tarvittavan osaamisen varmistamiseen sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja motivaation ylläpitoon tarvittavia toimenpiteitä. Tämä muodostaa kokonaisuudesta 3 op.
Eriytyvä osio: Opiskelija osaa laatia opintojakson alussa sovittavan HRM-suunnitelman (2 op) TAI opiskelija suorittaa työoikeuden osion 2 op. Avoimen ja/tai ristiinopiskelun opiskelijat voivat valita parhaiten omiin tarpeisiinsa ja tavoitteisiinsa sopivimman osion.
Kaikille yhteinen osio (3 op):
Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi
Perehdyttäminen ja työnopastus
Työn organisointi ja muotoilu
Henkilöstön kehittäminen
Palkitseminen.
Eriytyvä osio (2 op): HRM-suunnitelma (esim. perehdyttämissuunnitelma) tai Työoikeuden osio.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Työelämälähtöistä materiaalia ja esimerkkejä.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojakson suoritus koostuu oppimistehtävistä ja esseestä. Työoikeuden jaksossa on itsenäisesti ja omaan tahtiin suoritettava tentti.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Mahdollisuus osasuorituksiin, 3 op (henkilöstöjohtaminen), 2 op työoikeus tai 2 op HRM-suunnitelmat.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opiskelijan työmäärä koostuu arviolta seuraavasti:
Lukeminen ja materiaaliin perehtyminen 65 h
Tehtävien suorittaminen 70 h.
Lisätiedot
Opintojakso on uudistettu osana businesspsykologian opintokokonaisuutta,
joka on luotu osana EU:n osarahoittamaa Businesspsykologian taitajaksi –hanketta.