Human Resource Management HRM (5cr)
Code: AV00DA46-3001
General information
- Enrollment
- 26.01.2026 - 31.10.2026
- Registration for the implementation has begun.
- Timing
- 01.02.2026 - 31.12.2026
- Implementation is running.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Business
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 200
- Teachers
- Olli Jääskeläinen
- Ari Tiensyrjä
- Scheduling groups
- KAMK 1 (Size: 20 . Open UAS : 20.)
- Small groups
- KAMK 1
- Course
- AV00DA46
Unfortunately, no reservations were found for the realization Human Resource Management HRM AV00DA46-3001. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Evaluation methods and criteria
Arviointi perustuu opintojaksolla suoritettaviin tehtäviin.
Evaluation scale
0 - 5
Location and time
Opintojakso on kokonaan verkossa, itsenäisesti omaan tahtiin suoritettava.
Materials
Joki, M. (2024). Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. Helsingin Kamari Oy.
Viitala, R. (2021). Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita Publishing Oy.
Reppu-oppimisympäristössä lisäksi täydentävä materiaali.
Teaching methods
Tavoite: Opiskelija ymmärtää henkilöstövoimavarojen merkityksen ja tuntee määrän säätelyyn, tarvittavan osaamisen varmistamiseen sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja motivaation ylläpitoon tarvittavia toimenpiteitä. Tämä muodostaa kokonaisuudesta 3 op.
Eriytyvä osio: Opiskelija osaa laatia opintojakson alussa sovittavan HRM-suunnitelman (2 op) TAI opiskelija suorittaa työoikeuden osion 2 op. Avoimen ja/tai ristiinopiskelun opiskelijat voivat valita parhaiten omiin tarpeisiinsa ja tavoitteisiinsa sopivimman osion.
Kaikille yhteinen osio (3 op):
Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi
Perehdyttäminen ja työnopastus
Työn organisointi ja muotoilu
Henkilöstön kehittäminen
Palkitseminen.
Eriytyvä osio (2 op): HRM-suunnitelma (esim. perehdyttämissuunnitelma) tai Työoikeuden osio.
Employer connections
Työelämälähtöistä materiaalia ja esimerkkejä.
Exam schedules
Opintojakson suoritus koostuu oppimistehtävistä ja esseestä. Työoikeuden jaksossa on itsenäisesti ja omaan tahtiin suoritettava tentti.
Completion alternatives
Mahdollisuus osasuorituksiin, 3 op (henkilöstöjohtaminen), 2 op työoikeus tai 2 op HRM-suunnitelmat.
Student workload
Opiskelijan työmäärä koostuu arviolta seuraavasti:
Lukeminen ja materiaaliin perehtyminen 65 h
Tehtävien suorittaminen 70 h.
Further information
Opintojakso on uudistettu osana businesspsykologian opintokokonaisuutta,
joka on luotu osana EU:n osarahoittamaa Businesspsykologian taitajaksi –hanketta.