Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksikön talous (5op)
Toteutuksen tunnus: YA00BR53-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 27.01.2021 - 30.08.2021
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2021 - 31.12.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 2 op
- Virtuaaliosuus
- 3 op
- TKI-osuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Sote
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
- Opettajat
- Minna Murto-Unkila
- Raija Jormakka
- Opintojakso
- YA00BR53
Toteutukselle Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksikön talous YA00BR53-3001 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
0 - 5
Tavoitteet
Opiskelija
* ymmärtää sosiaali- ja terveydenhuollon palvelutuotannon osana yhteiskunnallista talousjärjestelmää
* tuntee taloushallinnon käsitteistön ja hallitsee taloudellisen toiminnan suunnittelun, toteutuksen ja
arvioinnin työyksikön johtamisessa
* osaa analysoida organisaation taloudellista tilannetta tilinpäätöstietojen avulla ja tehdä tarvittavia
toimenpiteitä talouden tasapainottamiseksi
* osaa käyttää toimintolaskentaa toimintojen ja tuotteiden/palveluiden
kustannuslaskentamenetelmänä
* hallitsee tuotteistamisprosessin sekä hankinta- ja kilpailutusmekanismit ja hän tutustuu sähköiseen hankintaprosessiin
* osaa laatia työyhteisön talouden ja toiminnan kokonaissuunnitelman
Suoritustavat
Kuvataan DevMoodlessa
Sisältö
* Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelutuotanto taloudellisena järjestelmänä
* Taloudellisen suorituksen mittaus
* Julkisyhteisöjen budjetointi ja laskentatoimen ajattelumallit, keskeiset prosessit ja teoriat
* Toimintolaskenta toimintojen ja tuotteiden kustannuslaskentamenetelmänä sekä strategisen suunnittelun ja johtamisen välineenä
* Strategia toiminnan ja talouden vuosisuunnittelussa
* Taloushallinnon käsitteistö ja tunnusluvut sosiaali- ja terveydenhuollossa (tuloksellisuus, taloudellisuus, tuottavuus, vaikuttavuus ja kustannus-hyöty -analyysi).
* Toimintayksikön talous ja talouden suunnittelu (budjetti, talousarvio)
* Taloudellisen tilanteen analysointi tilinpäätöstietojen avulla
* Sisäinen valvonta ja talouden sopeuttaminen
* Hankintaprosessi
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija
* tuntee talouden hallintaan liittyvät keskeiset käsitteet ja osaa suunnitella, toteuttaa ja arvioida
työyhteisön taloudellista toimintaa
* osaa seurata organisaation taloudellista tilannetta ja pyrkii toimimaan sen mukaisesti
* pyrkii kehittämään työyhteisön taloudellista toimintaa systemaattisesti ymmärtää kilpailuttamisen ja
tuotteistamisen perusteet
* pyrkii suunnittelemaan oman työyhteisönsä tulevan vuoden toimintaa kokonaisuutena (strategian
mukainen toimintasuunnitelma, taloussuunnitelma ja henkilöstön osaamisen
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija
* hallitsee talouden hallintaan liittyviä keskeisiä käsitteitä ja osaa suunnitella, toteuttaa ja arvioida
työyhteisön taloudellista toimintaa
* osaa seurata organisaation taloudellista tilannetta ja toimii tarvittavien toimenpiteiden mukaisesti
* kehittää työyhteisön taloudellista toimintaa vastuullisesti ja suunnitelmallisesti
* osaa kilpailuttamisen ja tuotteistamisen mekanismit
* osaa suunnitella oman työyhteisönsä tulevan vuoden toiminnan kokonaisuutena (strategian
mukainen toimintasuunnitelma, taloussuunnitelma ja henkilöstön osaamisen kehittämisen
suunnitelma)
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija
* hallitsee talouden hallintaan liittyvät keskeiset käsitteet ja osaa suunnitella, toteuttaa ja kriittisesti
arvioida työyhteisön taloudellista toimintaa
* osaa analysoida organisaation taloudellista tilannetta ja toimia ennakoivasti tarvittavien
toimenpiteiden mukaisesti
* osaa kehittää erilaisia menetelmiä työyhteisön toiminnan tuottavuuden ja vaikuttavuuden
kehittämiseksi ja arvioimiseksi yhteistyössä vastuualueen toimijoiden kanssa
* osaa tuotteistamisprosessin sekä hankinta- ja kilpailuttamismekanismit ja osaa arvioida niiden
toimivuutta
* hallitsee oman työyhteisönsä tulevan vuoden toiminnan suunnittelun kokonaisuuden (strategian
mukainen toimintasuunnitelma, taloussuunnitelma ja henkilöstön osaamisen kehittämisen
suunnitelma)