Hoitotyön kehittämisen johtaminen (3 op)
Toteutuksen tunnus: SH00BG07-3005
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
01.01.2021 - 30.04.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
01.01.2021 - 25.05.2021
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Sote
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Sairaanhoitajakoulutus
- Opettajat
- Leena Lerssi
- Liisa Kemppainen
- Opintojakso
- SH00BG07
Arviointiasteikko
Hylätty/Hyväksytty
Sisällön jaksotus
19.3.2021 klo 10-14 Orientaatio opintojaksolle, TA21L148 - auditorio
Tavoitteet
Opiskelija kykenee koordinoimaan, arvioimaan ja kehittämään näyttöön perustuvaa hoitotyötä ja sen laatua sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristöissä. Opiskelija ymmärtää strategisen johtamisen merkityksen organisaation/työyhteisön kehittämisessä ja osaa yhdistää osaamisen johtamisen strategiseen suunnitteluun. Opiskelija tunnistaa työhyvinvointia ylläpitäviä ja heikentäviä tekijöitä ja osaa toimia työhyvinvoinnin kehittämiseksi.
Sisältö
Hallinnon ja johtamisen keskeiset käsitteet ja teoriat hoitotyössä
Strateginen johtaminen ja laadunhallinta
Osaamisen johtaminen
Työsuojelu ja työhyvinvointi
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan opintojakson verkkoympäristössä.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Hoitotyön kehittämisen johtaminen, 2 op, 54 h
- Orientaatio 2 h, lähiopetus
- Verkkoluennot, -keskustelut, -tehtävät ja -tentit 30 h
- Kehittämistehtävä pienryhmissä, 22 h
Työsuojelu, 1 op, 27 h
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tunnistaa hoitotyön johtamisen merkityksen ja osaa käyttää siihen liittyviä käsitteitä.
Opiskelija ymmärtää laadunhallinnan perusteet.
Opiskelija ymmärtää kehittämisen perustuvan organisaation strategiaan.
Opiskelija tunnistaa työhyvinvointiin vaikuttavia asioita.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija arvioi työyhteisön toimintaa ja pyrkii kehittämään sitä näyttöön perustuen.
Opiskelija hallitsee osan laadunhallinnan työkaluista ja osaa soveltaa niitä omassa toiminnassaan.
Opiskelija pyrkii kehittämään työyhteisön toimintaa organisaation strategian mukaisesti.
Opiskelija toimii työhyvinvointia edistäen.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija arvioi työyhteisön toimintaa ja kehittää sitä näyttöön perustuen.
Opiskelija osaa arvioida ja kehittää laadunhallintaa työyhteisön toiminnassa.
Opiskelija osaa soveltaa organisaation strategiaa kehittämistyössään.
Opiskelija osaa arvioida työyhteisön työhyvinvointia ja kehittää sitä.
Lisätiedot
Opintojakso muodostuu kahdesta osiosta: työsuojelu 1 op (Leena Lerssi) ja hoitotyön kehittämisen johtaminen 2 op (Liisa Kemppainen).