Siirry suoraan sisältöön

Organisaation perehdyttämissuunnitelma (3 op)

Toteutuksen tunnus: KLWY057-3009

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

14.02.2022 - 31.12.2022

Ajoitus

01.01.2022 - 31.12.2022

Opintopistemäärä

3 op

Virtuaaliosuus

3 op

TKI-osuus

3 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Business

Opetuskielet

  • Suomi

Koulutus

  • Liiketalouden koulutusohjelma

Opettaja

  • Maritta Seppälä

Ryhmät

  • VAPVAL2022
    VAPVAL2022

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa laatia organisaation perehdyttämissuunnitelman.

Sisältö

Yritys ja sidosryhmät

toimiala ja lainsäädäntö
yritysorganisaatio
henkilöstöpolitiikka
toimintatavat
Osasto/työyhteisö

työntekijät
työympäristö
Työhön opastaminen

vastuut ja valtuudet
työn opastus ja siihen liittyvät laitteet ym.
yhteydet asiakkaisiin
työvälineet
työturvallisuus
perehdyttämistä koskeva lainsäädäntö

Aika ja paikka

Vapaa suoritusajankohta

Oppimateriaalit

Moodlessa oleva aineisto sekä aiheeseen liittyvät lainsäädännöt

Opetusmenetelmät

Verkko-opinnot

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Perehdyttämissuunnitelma tehdään omaan työyhteisöön

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

80 opiskelijan työtuntia

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Oppimistehtävän hyväksytty raja on 70 %.

Sisällön jaksotus

Yritys ja sidosryhmät

Toimiala ja lainsäädäntö
Yritysorganisaatio
Henkilöstöpolitiikka
Toimintatavat
Osasto/työyhteisö

Työntekijät
Työympäristö
Työhön opastaminen

Vastuut ja valtuudet
Työn opastus ja siihen liittyvät laitteet ym.
Yhteydet asiakkaisiin
Työvälineet
Työturvallisuus
Perehdyttämistä koskeva lainsäädäntö

Arviointiasteikko

Hylätty/Hyväksytty

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opintojakso arvioidaan asteikolla hyvälly/hyväksytty. Hyväksymisen raja on 70 %.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksytty:
Opiskelija osaa soveltaa voimassa olevia lainsäädäntöjä omaan perehdyttämissuunnitelmaansa, ymmärtää velvollisuudet ja vastuut omassa työssään sekä huomioi työturvallisuuteen liittyvät asiat omalla toimialallaan.