Occupational Wellbeing (5cr)

Objective

Opiskelija osaa määritellä työhyvinvoinnin käsitteen. Hän osaa luetella työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät sekä osaa selittää eri osapuolten ja toimijoiden vastuut työhyvinvoinnin edistämisessä. Opiskelija osaa kuvailla työhyvinvoinnin merkitykset työntekijän ja työnantajan näkökulmasta. Opiskelija osaa ottaa käyttöön työhyvinvoinnin edistämiseen tarkoitettuja menetelmiä/palveluita.

Content

Työhyvinvointi -käsitteenä
Työhyvinvointia ohjaavat säädökset ja sopimukset
Työn muutos ja sen vaikutukset työhyvinvointiin
Työhyvinvoinnin edistäminen
Työhyvinvointia tukevat palvelun tarjoajat

Materials

Kuvataan Moodle-alustalla.

Execution methods

Opetus on etäopetusta Teamsin välityksellä työjärjestykseen merkittyinä aikoina. Luentoja ei nauhoiteta.

Accomplishment methods

Opintojakso sisältää luentoja ja harjoituksia. Opintojakson läpäisy edellyttää luonnoille osallistumisen (80%) sekä annettujen harjoitustehtävien ja/tai tentin suorittamisen.
Opintojakson vaihtoehtoisesta suoritustavasta sovitaan opettajatuutorin/opintojakson opettajan kanssa.