SOSIAALI- JA TERVEYSALAN KEHITTÄMISEN JA JOHTAMISEN KOULUTUS 90 OP (SJY21S): SJY21S
Tunnus: SJY21S
Terveydenhoitaja(ylempi AMK)
Sosionomi (ylempi AMK)
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2021-2022 | 2022-2023 | Syksy 2021 | Kevät 2022 | Syksy 2022 | Kevät 2023 | 1. / 2021 | 2. / 2021 | 3. / 2022 | 4. / 2022 | 1. / 2022 | 2. / 2022 | 3. / 2023 | 4. / 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
SJY21S-1001 |
JOHTAMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
20 | ||||||||||||||
YA00BU06 | Itsensä johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BR22 | Strateginen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BU07 | Henkilöstöjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BU24 | Talouden johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
SJY21S-1002 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||
YA00BR13 | Tutkimuksellinen kehittämistoiminta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BR16 | Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
SYJT061 | Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
SJY21S-1003 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan opintopisteitä: 25) |
25 | ||||||||||||||
YA00BU10 | Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BU15 | Vaikuttavuuden arviointi | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BR61 | Studying and Working in International Environment | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BU12 | Hankeosaaminen ja -johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BR18 | Data-analytiikka ja tekoäly | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BU13 | Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BR12 | Henkilöstöjohtamisen juridiikka | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BU23 | Johtamisviestintä | 5 | ||||||||||||||
YA00BR21 | Osaamisen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00BU29 | Hyvinvointiteknologia | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00CC36 | RAI-vertailutiedolla kehittäminen ja johtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
YA00CC37 | SOTE -palvelujärjestelmä ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
SJY21S-1004 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
YA00BT45 | Opinnäytetyö | 30 | 10 | 20 | 10 | 10 | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||
Yhteensä | 90 | 60 | 60 | 20 | 40 | 45 | 15 | 10 | 10 | 20 | 20 | 22.5 | 22.5 | 7.5 | 7.5 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
YAMK_Yhteiset kompetenssit
Osaamisen kuvaus, ylempi ammattikorkeakoulututkinto
1. OPPIMISEN TAIDOT
-osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan |
Itsensä johtaminen |
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
Hankeosaaminen ja -johtaminen |
Opinnäytetyö |
2. EETTINEN OSAAMINEN
-kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista |
Itsensä johtaminen |
Strateginen johtaminen |
Henkilöstöjohtaminen |
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka |
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
Henkilöstöjohtamisen juridiikka |
Johtamisviestintä |
Osaamisen johtaminen |
Hyvinvointiteknologia |
Opinnäytetyö |
3. TYÖYHTEISÖOSAAMINEN
-osaa kehittää työyhteisön toimintaa ja työhyvinvointia |
Itsensä johtaminen |
Strateginen johtaminen |
Henkilöstöjohtaminen |
Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka |
Vaikuttavuuden arviointi |
Studying and Working in International Environment |
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
Henkilöstöjohtamisen juridiikka |
Johtamisviestintä |
Osaamisen johtaminen |
Hyvinvointiteknologia |
Opinnäytetyö |
4. INNOVAATIOOSAAMINEN
-osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista |
Strateginen johtaminen |
Henkilöstöjohtaminen |
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
Vaikuttavuuden arviointi |
Studying and Working in International Environment |
Hankeosaaminen ja -johtaminen |
Data-analytiikka ja tekoäly |
Opinnäytetyö |
5. KANSAINVÄLISTYMISOSAAMINEN
-kykenee kansainväliseen viestintään työtehtävissään ja toiminnan kehittämisessä |
Strateginen johtaminen |
Henkilöstöjohtaminen |
Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
Studying and Working in International Environment |
Hankeosaaminen ja -johtaminen |
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
Henkilöstöjohtamisen juridiikka |
Johtamisviestintä |
Opinnäytetyö |
6. ÄLYKKÄÄT RATKAISUT
Opiskelija osaa soveltaa tietojaan ja taitojaan oman ammattialansa teknologissa ratkaisuissa sekä uusien liiketoimintamallien ja palveluiden kehittämisessä. Hän osaa arvioida ja kehittää erilaisissa työelämän konteksteissa uusiin ratkaisuihin tähtäävää toimintaa monialaisissa tiimeissä. |
Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
Vaikuttavuuden arviointi |
Data-analytiikka ja tekoäly |
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
Hyvinvointiteknologia |
Luokittelemattomat |
Talouden johtaminen |
RAI-vertailutiedolla kehittäminen ja johtaminen |
SOTE -palvelujärjestelmä ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen |
YAMK_SYA_kompetenssit
1. OPPIMISEN TAIDOT
-osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
2. EETTINEN OSAAMINEN
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
3. TYÖYHTEISÖOSAAMINEN
- osaa kehittää työyhteisön toimintaa ja työhyvinvointia |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
4. INNOVAATIOOSAAMINEN
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
5. KANSAINVÄLISTYMISOSAAMINEN
- kykenee kansainväliseen viestintään työtehtävissään ja toiminnan kehittämisessä |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
6. ASIANTUNTIJAOSAAMINEN
- Osaa toimia erilaisissa työympäristöissä itsenäisenä asiantuntijana perustaen päätökset näyttöön ja hyödyntäen hoitotieteen tietoperustan lisäksi monitieteistä tietoa. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
7. TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
-Johtaa moniammatillisia kehittämishankkeita yhteisöllisesti ja verkostomaisesti erilaisten asiakas-, sidos- ja potilasryhmien sekä tiimien kanssa. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
8.JOHTAMISOSAAMINEN
- Hallitsee palvelu- ja hoitoketjujen kehittämisen ja johtamisen Lean ajatteluun perustuen omalla vastuualueellaan. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Luokittelemattomat |
Itsensä johtaminen |
Strateginen johtaminen |
Henkilöstöjohtaminen |
Talouden johtaminen |
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta |
Tutkimusaineiston analysointi ja tulkinta |
Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen |
Sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikka |
Vaikuttavuuden arviointi |
Studying and Working in International Environment |
Hankeosaaminen ja -johtaminen |
Data-analytiikka ja tekoäly |
Rekrytointiosaaminen ja työnantajamielikuva |
Henkilöstöjohtamisen juridiikka |
Johtamisviestintä |
Osaamisen johtaminen |
Hyvinvointiteknologia |
RAI-vertailutiedolla kehittäminen ja johtaminen |
SOTE -palvelujärjestelmä ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen |
Opinnäytetyö |