Study Guide

Location and time

Opintojakso on kokonaan verkossa, itsenäisesti omaan tahtiin suoritettava.

Materials

Reppu-oppimisympäristössä annettu materiaali ja sähköisenä KAMKin kirjaston kautta saatava materiaali.

Teaching methods

Tavoitteet: Opiskelija hallitsee ryhmä- ja tiimityön sekä alaistaitojen periaatteet. Opiskelija ymmärtää työhön vaikuttavia kulttuureja ja organisaatiota sekä yksilön ja ryhmän käyttäytymiseen vaikuttavia tekijöitä. Opiskelija soveltaa johtamisen malleja. Opiskelija osaa kehittää omia toimintatapoja ryhmän jäsenenä, alaisena ja esihenkilönä ammattieettisesti sekä vastuullisesti. Opiskelija osaa kehittää työskentelyn tehokkuutta, tuloksellista toimintaa ja työelämän laatua organisaatiossa.

Sisältö: Yksilö organisaatiossa, ryhmät ja tiimit organisaatiossa, organisaatiot ja kulttuurit työympäristönä, ihmisten johtaminen ja alaistaidot.

Employer connections

Työelämälähtöistä materiaalia ja esimerkkejä.

Exam schedules

Ei sisällä tenttiä. Opintojakso suoritetaan esseetehtävällä.

Student workload

Opiskelijan työmäärä koostuu arviolta seuraavasti:

Lukeminen ja materiaaliin perehtyminen 65 h
Esseetehtävän suorittaminen 70 h.

Evaluation scale

0 - 5

Assessment methods and criteria

Arviointi perustuu opintojaksolla palautettavaan esseetehtävään.

Assessment criteria, fail (0)

Joku tai jotkin tyydyttäviin arviointikriteereihin vaadittavat tavoitteet eivät täyty.

Assessment criteria, excellent (5)

Opiskelija osaa käyttää osaamistavoitteen mukaisia käsitteitä perustellusti yhdistellen.
Opiskelija osaa analysoida omaa ja ryhmänsä toimintaa ja tehdä perusteltuja ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.

Toteutuksen arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija osaa selittää ja kuvailla osaamistavoitteen mukaiset käsitteet omasta organisaatiostaan tunnistaen mahdollisia vahvuuksia ja kehittämiskohtia sekä tehden ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.

Assessment criteria, satisfactory (1)

Opiskelija osaa määritellä ja käyttää osaamistavoitteen mukaisia peruskäsitteitä sekä osaa kuvailla/ tunnistaa ne omassa organisaatiossaan.