2023
Hae nimellä: | op | 1 | 2 | 3 | 4 | 1S | 1K | 2S | 2K | 3S | 3K | 4S | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
LIIKETOIMINTAOSAAMINEN |
||||||||||||||||||||||||||
Asiakassuuntainen markkinointi | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Laskentatoimen perusteet | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Sopimus- ja kauppaoikeus | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Liiketoimintaosaamisen perusteet | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Kilpailukykyä markkinoille | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Aluetalouden perusteet | 3 | |||||||||||||||||||||||||
28 | 0 | 0 | 0 | 15 | 13 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7.5 | 7.5 | 6.5 | 6.5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
LIIKETALOUDEN MENETELMÄOSAAMINEN |
||||||||||||||||||||||||||
Digitaidot kunnolla vauhtiin | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Liike-elämän matematiikka | 5 | |||||||||||||||||||||||||
8 | 0 | 0 | 0 | 3 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1.5 | 1.5 | 2.5 | 2.5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
VIESTINTÄ- JA VUOROVAIKUTUSOSAAMINEN |
||||||||||||||||||||||||||
Osaajana kehittyminen | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Työelämän viestintätaidot | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Svenska i arbetslivet | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Business English | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Professional English | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Integroitu markkinointiviestintä | 5 | |||||||||||||||||||||||||
11 | 16 | 1 | 0 | 10.5 | 0.5 | 5.5 | 10.5 | 0.5 | 0.5 | 0 | 5.3 | 5.3 | 0.3 | 0.3 | 2.8 | 2.8 | 5.3 | 5.3 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | 0 | 0 | ||
LAAJA-ALAINEN LIIKETOIMINTAOSAAMINEN |
||||||||||||||||||||||||||
Johdon laskenta | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Yritysoikeus | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Yritysverotus | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Henkilöverotus | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Markkinoinnin strateginen kehittäminen | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Palveluiden markkinointi ja myyntiosaaminen | 5 | |||||||||||||||||||||||||
5 | 10 | 11 | 0 | 0 | 5 | 5 | 5 | 8 | 3 | 0 | 0 | 0 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 4 | 4 | 1.5 | 1.5 | 0 | 0 | ||
LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISOSAAMINEN |
||||||||||||||||||||||||||
Tapahtuman järjestämisen perusteet | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Uudet teknologiat businessajureina | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Palveluiden tuotteistaminen ja kehittäminen | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Tutkimus- ja kehittämismenetelmät | 5 | |||||||||||||||||||||||||
5 | 8 | 5 | 0 | 0 | 5 | 8 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2.5 | 2.5 | 4 | 4 | 0 | 0 | 2.5 | 2.5 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
VAIHTOEHTOISET AMMATTIOPINNOT
(Valitaan opintoja 47 op)
|
||||||||||||||||||||||||||
ESIMIEHEN SYVENTÄVÄ OSAAMINEN 47 OP
()
|
||||||||||||||||||||||||||
ESIMIEHEN OSAAMINEN |
||||||||||||||||||||||||||
Organisaatiopsykologia | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Oikeudellinen tietoturva | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Palkkahallinto | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Työoikeus | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Liiketoiminnan suunnittelu ja kehittäminen | 5 | |||||||||||||||||||||||||
JOHTAJUUS JA HYVINVOIVA TYÖYHTEISÖ |
||||||||||||||||||||||||||
Henkilöstövoimavarojen johtaminen HRM | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Työyhteisöosaaminen ja johtaminen | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Työhyvinvointi | 5 | |||||||||||||||||||||||||
ESIMIES KEHITTÄJÄNÄ |
||||||||||||||||||||||||||
Yhteisöviestintä | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Kehittämistoiminta ja laatutyö | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Kehittämisprojekti työpaikalle | 5 | |||||||||||||||||||||||||
0 | 21.5 | 25.5 | 0 | 0 | 0 | 9 | 12.5 | 10.5 | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4.5 | 4.5 | 6.3 | 6.3 | 5.3 | 5.3 | 7.5 | 7.5 | 0 | 0 | ||
TALOUSHALLINNON SYVENTÄVÄ OSAAMINEN 47 OP
()
|
||||||||||||||||||||||||||
Käytännön kirjanpito | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Arvonlisäverotus | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Palkkahallinto | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Työoikeus | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Tilinpäätös ja analysointi | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Digitaalinen laskentatoimi | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Organisaatiopsykologia | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Kehittämistoiminta ja laatutyö | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Liiketoiminnan suunnittelu ja kehittäminen | 5 | |||||||||||||||||||||||||
Oikeudellinen tietoturva | 3 | |||||||||||||||||||||||||
Tilintarkastuksen perusteet | 5 | |||||||||||||||||||||||||
0 | 34 | 13 | 0 | 0 | 0 | 19 | 15 | 8 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9.5 | 9.5 | 7.5 | 7.5 | 4 | 4 | 2.5 | 2.5 | 0 | 0 | ||
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan opintoja 10 op)
|
||||||||||||||||||||||||||
HARJOITTELU |
||||||||||||||||||||||||||
Harjoittelu 1 | 10 | |||||||||||||||||||||||||
Harjoittelu 2 | 20 | |||||||||||||||||||||||||
0 | 10 | 0 | 20 | 0 | 0 | 10 | 0 | 0 | 0 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 10 | ||
OPINNÄYTETYÖ |
||||||||||||||||||||||||||
Opinnäytetyö | 15 | |||||||||||||||||||||||||
0 | 0 | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7.5 | 7.5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3.75 | 3.75 | 3.75 | 3.75 | 0 | 0 | ||
Opintopisteitä per periodi / lukukausi / lukuvuosi | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
Opinnot on suunniteltu siten, että opintoja suoritetaan noin 60 opintopistettä lukuvuodessa ja noin 30 op lukukaudessa.
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
MONIMUOTOTOTEUTUKSEN KAKSI SUUNTAUTUMISTA TALOUSHALLINTO- TAI ESIHENKILÖOSAAMINEN
Opintojen tavoitteena on laaja-alaisen liiketalouden tutkinnon suorittaminen. Opiskelija kehittää kykyään taloudellisen toiminnan lainalaisuuksien ja keskinäisten riippuvuussuhteiden ymmärtämiseen. Hän ymmärtää taloudellisen toiminnan ja yrittäjyyden yhteiskunnalliset vaikutukset. Hän osaa tunnistaa ja jalostaa liiketoimintamahdollisuuksia kannattavaksi liiketoiminnaksi myös kansainvälisesti ja monikulttuurisesti.
Liiketalouden monimuotokoulutuksesta valmistuttuaan opiskelija kykenee ennakoimaan oman alansa tulevaisuuden ratkaisuja soveltaen olemassa olevaa tietoa sekä tutkimus- ja kehittämismenetelmiä. Hän myös tunnistaa omat oppimisen tapansa ja osaa hyödyntää jatkuvassa oppimisessaan yhteisöllisyyttä ja digitalisaatiota.
TALOUSHALLINTO
Taloushallinnon opintojen tavoitteena on, että valmistunut opiskelija osaa toimia asiantuntijana ja kehittää organisaation taloushallintoa lainsäädännön sekä ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen mukaisesti. Hän osaa hyödyntää työssään alan älykästä teknologiaa.
Hän osaa tunnistaa ja kehittää organisaation prosesseja sekä jalostaa kannattavaa liiketoimintaa ja vaikuttavaa julkista taloutta kansallisesti ja kansainvälisesti.
Taloushallinnon tradenomi tuntee yritysjuridiikan keskeiset alueet sekä osaa hakea ja soveltaa lainsäädäntöä. Hän osaa viestiä organisaation taloudellisista asioista myös englannin ja ruotsin kielellä.
Opiskelija saa valmiudet toimia monipuolisissa taloushallinnon suunnittelu-, ohjaus- ja analysointitehtävissä. Hän voi työskennellä kirjanpidossa, henkilöstöhallinnossa, sisäisessä tarkastuksessa, tilintarkastuksessa, verotuksessa ja finanssitehtävissä. Työtehtävissään hän toimii vastuullisesti taloushallinnon asiantuntijana edistäen hyvää hallintoa ja kestää kehitystä. Opiskelija voi suorittaa muun muassa HT-tutkintovaatimuksen edellyttämiä opintoja.
Taloushallinnon tradenomi kykenee ennakoivasti kehittämään oman alansa tulevaisuuden ratkaisuja soveltaen tutkimustietoa ja kehittämismenetelmiä. Hän vahvistaa omaa osaamistaan hyödyntäen älykästä teknologiaa ja yhteisöllisyyttä
ESIHENKILÖOSAAMINEN
Esihenkilöosaamisen ja työyhteisön kehittämisen opintojen tavoitteena on vahvistaa opiskelijan esihenkilö- ja tiimityötaitoja sekä työyhteisön viestintätaitoja. Esihenkilöosaamisen tradenomi osaa viestiä ammatillisesti myös englannin ja ruotsin kielellä. Hän kykenee toimimaan työssään ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen mukaisesti.
Esihenkilöosaamisen suuntautumisen valinneella on valmiudet toimia sekä yksityissektorin että julkishallinnon tehtävissä, jotka edellyttävät esimiestyön ymmärrystä ja liiketaloudellista osaamista. Työtehtävissään hän kykenee toimimaan alansa työyhteisössä, edistää kestävän kehityksen toteutumista ja toimii vastuullisena ammattilaisena.